职业健康监护信息管理系统采购文件-苏州大学附属第二医院.docVIP

苏州市苏州大学附属二院体检中心管理系统建设项目 竞争性谈判采购文件 一、采购内容及数量 序号 项目 数量 1 职业健康监护信息管理系统 1套 2 LIS系统、PACS系统、心电系统对接 各1 3 仪器对接 2台 二、参与竞争性谈判2.证明参与竞争性谈判竞争性谈判竞争性谈判竞争性谈判8）系统能够实现与江苏省职业健康监护信息平台无缝对接，要求提供至少有2家单位已成功对接的证明材料。 （9）10）竞争性谈判竞争性谈判竞争性谈判竞争性谈判 (11)系统要具有兼容各类检验检测仪器的功能，能够通过仪器专用网络版软件（接口无缝对接）将检查数据直接进入系统，减少医务人员输入工作和人为因素对体检结果的影响。 (12)职业健康监护总结报告要求： ①系统能提供一个单位一定时期体检人员的职业健康监护总结报告的出具。 ②总结报告包括编制、审核、签发、打印等流程，并且受控。 ③总结报告主要内容格式包括：封面、封二、单位资质证书、主检医生资质证书（职业病诊断）、单位基本情况、受检人群分类汇总分析（包括发现的缺项、未检、普通疾病等）、单危害因素体检结果分析、相关建议、各类附件（如体检结果一览表、异常率、实验室参考值、缺项清单、职业禁忌证和疑似职业病说明等）。 ④总结报告质控和格式要求符合江苏省职业健康监护技术规范。 （13）全面集成GBZ188-2014，能够动态智能判断辅助，并且提供主动升级服务。 （14）系统能实现与江苏省职业健康监护信息平台无缝对接，根据江苏省职业健康检查要求实现数据自动上报。 2、系统流程图： 四、其他要求 1、付款方式：合同签订后10个工作日内支付30%的合同款，系统正常运行2个月后验收，验收通过后支付60%，验收通过满一年后支付10%。 2、售后服务承诺：要求投标人提供的所有软件产品提供一年的质保期，质保期满后维护费用不超过本次合同价的15%，维护费每满半年支付一次。 五、评分标准 （一）价格分（30分）： 本次采用平均价比较法计算，即满足竞争性谈判文件要求且所有竞争性谈判厂商的谈判价格的平均价为评分基准价，其价格分为26分，其他竞争性谈判厂商的谈判价与基准价比较后每低1%加0.2分，最高得分为30分；竞争性谈判厂商的谈判价与平均价比较后每高1%扣0.2分，最多扣4分，即最低得分为22分。 （二）软件功能与应用成熟度（50分） 1、职业健康监护信息管理系统功能满足本次采购要求（20分）： 20≧优﹥12 12≧良﹥8 分 一般﹦6分 差=2分； 2、职业健康监护信息管理系统软件已在我省有用户单位在应用，且系统运行正常。每出具一份项目实施验收单或用户证明加1分，最高得分10分。（10分） 3、软件能实现与江苏省职业健康监护信息平台无缝对接，根据江苏省职业健康检查要求实现数据自动上报（10分）： 要求提供完善的无缝对接方案，出具相关证明材料，无可行性方案和方案不可行不得分。 4、系统通过省级以上组织的专家评审论证（10分） 系统通过省级以上组织的专家评审和论证，要求提供系统评审意见材料和专家名单得10分，否则不得分。 （三）服务承诺和交付时间（10分）： 1、根据供应商的服务承诺、响应时间情况得0－5分。 2、软件要求在签订合同后一周内安装完成，并进行试运行，同时要求免一年服务费得5分。 （四）竞争性谈判竞争性谈判 4 收费控制 体检登记（现场和预登记） 拍 照 有无照片 无 有 问 诊 样品采集 内科检查 外科检查 五官检查 神经系统检查 X摄片/透视 心电图检查 肺功能检查 电测听检查 B超检查 妇科检查 尿常规检查 化验检查、审核 结果确认提交 主检判断 个体体检表 生成总结报告 审核发放 交流转单 报告合成 X光、B超、心电图、电测听等有异常情况的独立报告 其它检查 形成用人单位及劳动者连续性档案 根据接触不同危害因素开展不同项目检查（兼容普通体检） 根据接触不同危害因素开展不同项目检查