论我国带薪年休假制度之立法完善.pdfVIP

下载本文档

12
0
约3.22万字
约 4页
2018-08-19 发布于天津
举报
版权申诉

论我国带薪年休假制度之立法完善.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

论我国带薪年休假制度之立法完善

年第期黑龙江省政法管理干部学院学报２０１６６ No６　２０１６ ( ) ( ) 总第１２３期 JournalofHeilon ian AdministrativeCadreColleeofPoliticsAndLaw SumNo１２３ gj g g 论我国带薪年休假制度之立法完善高瑾　 ( , ) 西北政法大学经济法学院西安７１００６３ : . , 摘要带薪年休假制度是休息休假制度的重要内容作为劳动者社会地位和劳动条件改善的重要标志之一带薪休假制 , . 、、“ ” 度为我国劳动者恢复身心健康提升劳动效率提供保障规则但由于法律规范内容简单制度刚性约束不足操作性不强 , , . , , 等问题使得制度实效落空权利实现乏力面对我国带薪年休假制度存在的问题需要我国通过学习和借鉴域外立法经验 , . 进行制度调整以完善立法寻求利益的平衡与劳动关系的和谐 : ; ; 关键词年休假带薪年休假权休息权中图分类号: 文献标志码: 文章编号: ( ) D９２２．５３　　　 A　　　１００８－７９６６２０１６０６－００１９－０４ , 现带来现实的红利带薪年休假制度在实际执行中的情况并 ,“ , 、不乐观据人社部调查显示目前带薪休假的落实率仅有一问题导出　　 [] ２ ” . , 、５０％探究其原因除了劳动执法不力就业生存压力等 , , 　　带薪年休假制度向来是劳动者休息休假制度的核心内因素之外现行制度的规则设立简单权利属性不清等已成 , , . 为劳动者带薪休假权实现的最大掣肘. « 容之一是调剂劳动者身心提升劳动效率的重要保障适２０１５年中共中央国