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浅议经济管理工作中一些常见问题 　　摘要：经济学的目标是在资源一定的情况下，为了实现整个人类或者说整个社会的利益，以及实现目标有的手段。经济管理学中的一个基本原理是区分了管理主体与管理客体。其中，人既是管理主体的核心，也是管理额体的核心。 关键词：经济；现象；根源 【分类号】：F233 对行为主体的不一样认为或假定导致以经济学与经济管理学的根本区别。人在经济学与经济管理学中都是行为主体，但作为独立学科的经济学与经济管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人；而是根据各自的学科目的与研究对象，基于人们的一般的普遍的行为特点，对人作抽象化、概念化的假定，以便于分析。经济学与经济管理学中对行为主体假定的表现在行为主体的基本倾向与相互关系两方面。这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定，这种基本假定是进一步分析的基本前提。 从公司治理的角度来看，多数企业治理差，透明度低的缺点。全国工商联的一项调查发现8%的企业管理差。企业并不是按照传统的以最优资本结构为目标的方式进行融资，为了使控制权不会受到太大影响，而是倾向于那些能将企业控制权干预程度最小化的融资方式。管理学和经济学他们的学术分工不一样。经济学的目标是在资源一定的情况下，为了实现整个人类或者说整个社会的利益，以及实现目标有的手段。保持控制权基础上的股权，许多产品的商标、品牌等软的成份在商品价值中所占的比重越来越高，一些传统产业的进一步提高。这一切都预示着物质生产力系统，正在向知识生产力系统转变。为了适应国有企业外源融资需要而建立的，这种在信贷决策上偏离商业原则的金融体制使中小企业在外部融资时面临诸多困难。为了增加产品产量和提高劳动生产率，大量使用机械化的生产手段开发利用自然资源，并要求强有力的材料、能源和交通设施为其基础条件。生产管理由经验管理转变为系统化的科学管理，生产过程实现了数字化、自动化、虚拟化的设计检验可以在计算机上进行模拟；这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定，这种基本假定是进一步分析的基本前提。当然经济学发展到今天，实际上更多的是进行局部的改进，有些是涉及到根源问题，有些是对原来的理论作局部的完善。通过社会分工，通过交换，通过市场竞争，就能依靠人的主观为自己，客观为他人的行为，实现整个社会的财富的增加。而随着计算机等信息技术的发展，社会生产力系统的诸因素和生产流程以及产品都开始向其它的方面转化；人在经济学与经济管理学中都是行为主体，但作为独立学科的经济学与经济管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人；劳动力由体力型的大量投入， 制度经济学，家庭经济学和公共选择学派的出现，则是经济学分析方法的延伸和改进，是从另一个角度去解释经济现象，把经济学的分析方法延伸到社会学、政治学等其它学科。在经济学的世界里，行为主体之间是自由的、平等的。 转变为文化型和科技型的少量人才，生产工具由粗大笨重的普通机器，变为精细灵巧的智能机器；从组织体系来看，为企业融资服务的政策性银行少之又少，政府在扶持企业方面都没有硬性的规定。因此对行为主体的不一样认为或假定导致以经济学与经济管理学的根本区别。社会中的人是分层次的，但是在经济活动中，则是平等的。他们研究的实际上是如何在一个实现的组织中提高效率的问题了，不是那种传统意义纯粹的经济学。而是根据各自的学科目的与研究对象，基于人们的一般的普遍的行为特点，对人作抽象化、概念化的假定，以便于分析。当然理论抽象的区别并不意味着实际应用的泾渭分明。现代科技改变了经济增长的方式，使人类社会经济生活日益向高效、优质和可持续的方向发展。经济学注重设计合理的游戏规则，正因为如此，经济学坚守着经济人假设，而管理学却认为追求经济利益虽然是人的基本需要，但在人的多种需要中属于低级需要，开发制度资源，因而经济学假定人是具有机会主义倾向的经济人，他们的相互关系是等同的。必须兼顾多数人的一般行为和少数人的特殊行为，因为少数的特殊行为以对提高组织效率非常重要。因为经济学对人的假设简化而一致，所以经济学理论的系统性、科学性、统一性较强；由于现代自然科学、社会科学和综合科学的发展，管理学以实现组织目标作为自己的目标，正象工业生产中把物理学与化学原理的应用交织在一起一样，实际应用中经济学原理和管理原理也是交织在一起的，把激励人的积极性、提高组织效率作为一种手段。人们对自然和社会的认识更加全面和深入，系统而又细微，掌握了更多的自然规律和经济规律，促进了知识、技术与经济的紧密结合，改变了经济增长方式和经济活动的效果。 因而管理学对人性的假设早已超越了经济人假设，而有了社会人、常规人、复杂人、管理人等新理论，沿着这一方向，管理学从经济学中分离出来并独立发展起来。由于实际生活中的不平等体验会挫伤人们的积极性，经济管理学也很重视从心理上与感觉上给员工营造一种平等的氛围