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辽宁大学生与新生代农民工就业期望和技能素质培训调适探究 　　摘 要：本文对辽宁省大学生和新生代农民工这两大群体的就业现状及就业期望进行了详细分析。调查显示，大学生就业期望有所降低，农民工就业期望则逐步提高。笔者提出，对两大群体进行专业技能素质培训是缓解当前严峻的就业竞争形势的一种有效手段。 关键词：辽宁省 大学生 新生代农民工 就业期望 技能素质培训 科学合理的就业期望是关系到就业目标能否顺利实现的关键问题。针对当前大学生就业难和农民工用工荒现状，笔者对即将步入就业市场的大学生和新生代农民工这两大群体的就业期望进行了问卷调查，并对其未来就业期望进行了探讨。 一、对象和方法 1.研究对象 （1）大学生群体。本次调查随机选取了沈阳地区的辽宁大学、沈阳建筑大学、沈阳大学等三所高校的部分大三、大四在校生（包括硕士、本科和专科在校学生），进行了就业预期的问卷调查。共发放问卷400份，回收问卷391份，回收率为97.8%，其中有效问卷为381份，有效回收率为95.3%。调查抽样的性别比例为男生50.7%，女生为49.3%。 （2）新生代农民工群体。“新生代农民工”，主要是指80后、90后的农民工。本次调查以沈阳市人才市场交流中心、沈阳工业展览馆、大连金州人才市场等几大农民工专场招聘会的80、90后农民工为研究群体，采用随机调查、口头访问、填写问卷等方法，抽取450名农民工被试，回收有效数据382份，有效率84.9%。 2.研究工具 以就业相关问题为基本依据，自编就业期望调查问卷（大学生版和农民工版）。该问卷主要涉及就业期望中的薪酬期望、行业期望、就业地区期望以及工作环境、发展空间、福利期望等，基本涵盖就业相关要素，具有良好的信度、效度及可操作性。 3.统计分析 （1）数据处理。采用spss13.0 for windows对数据进行录入与管理。 （2）统计分析。运用spss13.0 for windows进行显著性检验和统计分析。 二、结果分析 1.大学生群体就业期望相关因素分析 （1）薪酬、就业地区期望（见表1）。 表1 大学生就业意向调查统计表 （2）就职行业及首选要素期望（见表2）。 表2 大学生就业单位意向调查统计表 2.新生代农民工群体就业期望相关因素分析 （1）薪酬期望（见表3）。 表3 新生代农民工薪酬期望 分类（元/月） 人数 比例（%） 1500～2000 16 4.2 2000～2500 83 21.7 2500～3000 190 49.7 3000～5000 56 14，7 5000以上 37 9.7 （2）就业行业期望（见表4）。 表4 新生代农民工就业行业期望 分类 人数 比例（%） 制造业 122 31.9 建筑业 95 24.5 服务业 123 32.2 其他 42 11.0 （3）就业地区期望（见表5）。 表5 新生代农民工就业地区期望 （4）就业期望相关因素调查分析。调查显示，过半数农民工最关注薪酬工资这一项，约占调查总数的68.8%；其次关注的因素是就业地区；接下来是就业行业、工作环境、发展空间、工作强度、额外福利等相关要素。 在工作环境的选择上，有大约30%～40%的新生代农民工在选择职业时受到这一因素的影响，比如工作安全性、高温作业、职工宿舍食堂、卫生状况、不受人排挤等。 在职业发展空间的选择上，有大约30%的新生代农民工在选择职业时受到这一因素影响，比如岗位晋升、提供新技能培训、学历深造、工龄工资等。 三、讨论 1.大学生及新生代农民工就业期望差异 （1）大学生就业期望有所降低。调查显示，对于灵活就业，大部分被调查的大学生表示能够接受。对于毕业后到基层就业的问题，被调查学生中有91.6%的人表示可以接受，只有8.4%的人表示不能接受。这说明当前大学生就业期望趋于理性并已经有所降低，社会变革和经济发展等因素使大学毕业生愿做“高薪民工”。 （2）新生代农民工就业期望逐步提高。调查显示，新生代农民工对于工作环境、职业发展空间、工作强度、额外福利等要素的关注度和重视度在提高，说明他们在逐渐适应、融入就业市场，并且以越来越自信的姿态参与市场公平竞争，对就业的期望也在逐步提高。 2.大学生及新生代农民工就业期望要素对比分析 （1）薪酬期望。调查数据显示，大学生期望月薪在3000～5000元之间的人数比例为41.2%，平均期望月薪为3019元；新生代农民工期望月薪在2500～3000元的人数比例为49.7%，平均期望月薪为2630元。大学生比新生代农民工