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关于企业员工政治思想教育工作重要性探析 　　摘 要 随着知识经济与信息经济并存的新经济形势的确立，经济活动与思想政治、人力资源等企业内部管理工作之间的联系也更为紧密，思想政治工作在企业经济活动中的基础性地位逐步提升，缺少思想政治工作的保驾护航，企业一切业务活动都无本之源，无法稳定持续地发展。只有把政治思想工作正确地引用于企业中的主体“人”的各相关方面来，高度重视做人的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的重要作用，以此来保证企业人才队伍的政治思想教育工作的日常化、普及化、亲近化，以政治思想工作来凝聚人心，以人心凝聚人力，以人力创建企业的健康与和谐发展。本文探讨分析了企业员工政治思想教育工作的重要性。 关键字 政治思想工作 企业 生命线 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 一个企业能在当今社会建设时期体现出好的社会业绩和社会效益，可以说这是企业追求的目标所在。一个成功的好企业，在它创始、运营、发展的道路上，必须具备有一支好的人才队伍和一个好的经营管理方式以及突出的生产经营品牌，只有聚集这三种好的要素，才能形成一个企业良好的社会业绩和良好的社会效益。 1政治思想工作能最大限度地增强企业的凝聚力和向心力 政治思想工作能最大限度地增强企业人才的凝聚力和向心力。人的素质决定着企业的兴衰，而思想政治工作的对象是人。因此我们要发挥思想政治工作的最大优势，培养教育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新型员工队伍，提高劳动者素质，激活生产力发展的精神动力，为企业在市场竞争发展中注入活力。只有把政治思想工作具体化，采用民主的方法、说服教育的方法，解决好问题的方法，并及时克服人的消极情绪，做好深入细致的疏导工作，理顺情绪，化解矛盾，平衡心理，减少负面效应。只有这样才能正确引导和启迪员工的自身积极因素去克服他们的消极因素，最大限度地激发他们自尊心中的积极因素，振奋精神，凝聚力量，使他们积极投身于改革发展之中。 当前，思想政治工作要体现在最大限度地关心员工的切身利益上，要时刻想员工之所想、急员工之所急，要发扬员工以企为家、以企为荣这样一种员工与企业共生存共发展的精神。政治思想工作如做到了这些，才能得到广大员工的拥护和支持，才能增强企业人才队伍的凝聚力和战斗力，推进企业的不断发展。 企业内部凝聚力是企业发展的重要条件。俗话说“人心齐，泰山移”。思想政治工作要坚持以人为本，只有人心凝聚了，所有员工拥护并支持企业，企业的管理思想才能得到彻底的实施，企业的效率才能得到迅速提升，企业的生存与发展就更具有竞争力。企业的思想政治工作不只是从关心职工的实际困难、维护职工的切身利益出发，更重要的是要在凝聚人心上下工夫，才能更具有长效性和可发展性。 2思想政治教育工作具有引导舆论和激励鼓励作用 企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候、任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作者要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。 3企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线 思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势。从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育员工，提高素质，凝聚人心，保证发展的人心工程。《“三个代表”重要思想学习纲要》中有这样一段论述：“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。” 随着改革开放的日益深入，现代企业员工的思想观念在不断发生新的变化，对物资文化生活不断提出新的需求，一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现，企业面临着更新、更大的挑战，各种矛盾相互交织，各种利益相互调整，因而企业内部也将产生不少的矛盾和问题，不利于企业的持续健康发展。这就要求企业管理者，在日常管理工作中，要把员工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。问题是，现在一些企业管理者对思想政治工作存在一些片面认识：他们甚至认为，企业抓好制度