二级咨询技能第二章之二.pptVIP

* * 练习： 知你识我 无家可归、滚雪球 同舟共济 信任跌倒、突围闯关、解开千千结 众志成城 建高塔、汪洋中的一条船 相亲相爱 独特的我、优点轰炸、图画接力赛 * * 团 体 无 处 不 在 * * （三）相关知识： 1. 团体成员构成的技术： （1）甄选团体成员目的： 参加团体的成员应具备的基本条件： a. 自愿报名参加，并怀有改变自我和发展自我的强烈愿望 b. 愿意与他人交流，并具有与他人交流的能力 c. 能坚持参加团体活动全过程，并愿意遵守团体的各种规则 * * （2）招募成员与筛选成员 ① 一般招募成员的方式 ② 宣传材料必须包含的内容： 团体组成的目的和目标 团体聚会的日期、时间、地点、次数和期限 参加团体所需费用及相关开支 团体领导者的姓名、联系方式、学历、专业训练及资格 负责机构的名称和联系电话等 其他，如地图、交通方式等 ③ 筛选成员的方法 * * 2. 筛选成员常用具体方法： （1）面谈法 （2）心理测验法 （3）书面报告法 团体策划者在筛选成员时，无论采取哪些筛选方法， 都要认真考虑以下问题： ① 为何他要参加团体咨询？他的主要问题是什么？ ② 他的自我形象如何？他是否考虑改变？ * * ③ 他想从团体中获得些什么？ 团体是否能帮助这个人达成他的目标？ ④ 他希望知道领导者或团体的哪些事情？ ⑤ 他是否了解团体的目的与性质？ ⑥ 他的受教育程度及智能水平怎样？ ⑦ 他以前是否有过团体经验？ ⑧ 他的性格特征及精神、身体健康状况如何？ * * 3. 引导有参加意愿者关心团体的方法： （1）阅读有关资料 （2）观看有关影视资料 （3）筛选面谈时的承诺与建议 4. 签订协约：（ P 150） （四）注意事项： 团体咨询效果与团体成员的构成密切相关 成员的选择必须慎重，成员最好是自愿参加的 对学校非自愿参加的，要做好工作，吸引他们喜欢团体咨询 * * （一）学习目标： 了解团体中人际沟通的过程及其影响因素 掌握人际沟通的有效方法 了解团体心理咨询过程中协助成员投入团体、增强团体凝聚力的技术与方法 形成良好的团体氛围，为成员成长提供信任的环境 * * （二）学习要点： 1. 使成员尽快相识，建立信任感 2. 订立团体契约，建立与强化团体规范重申 保密的重要 3. 鼓励成员投入团体，积极互动 4. 处理焦虑及防卫或抗拒等情绪 5. 及时讨论和处理团体中出现的问题 * * （三）相关知识： 1. 沟通与人际关系的知识 2. 团体凝聚力与团体效能 （1）团体凝聚力的性质 （2）团体凝聚力的作用 （3）有强凝聚力和成效团体所具有的特征 * * 3. 掌握协助成员投入团体的方法： （1）寻找相似性 （2）彼此交谈 （3）专心聆听 （4）运用练习 4. 引导成员相识并增加信任的技术： （1）起始技术 （2）强化团体契约或规范的技术： * * ① 团体契约和规范的作用与形式 ② 团体契约和规范的制定 ③ 团体契约和规范的内容： 包括领导者和团体成员两个方面 对成员的要求： 作为团体成员，我同意，参加每次的团体聚会 遵守不迟到早退的规定 团体中发生的事件绝对不在团体外描述 完成团体交待的任务和要求 每次聚会完全投入参与所有活动 * * 对团体领导者的要求： 作为团体领导者，准备每次团体聚会 每次团体聚会准时开始，准时结束 提供每次团体聚会所需活动、器材等 只与相关同事和督导讨论团体聚会内容 自习评估