人事管理系统详细说明书.doc

《数据库原理与应用》 实 训 实 施 方 案 08计算机网络 姓名：杨君超 学号：200821702104 课程实训项目 项目参照教材第十六章项目设计为例,要求通过本实践性教学环节,能较好地巩固数据库的基本概念,基本原理,关系数据库的设计理论,设计方法等主要相关知识点,针对实际问题设计概念模型,并应用数据库开发工具完成小型数据库的设计与开发。 项目设计：人事管理系统数据库 实训报告内容 1.问题描述：包括此问题的理论和实际两方面 2.系统需求分析 3.概念结构设计 4.逻辑结构设计 5.物理设计 6.数据库实施 1.问题描述 在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率 。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。 人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适 null用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。 二、研究的主要内容 人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。 企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。 人事档案登记过程，员工在人事科领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基本资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案管理组进行审核，审核不合格的发回重新填写，合格的以原始资料存档，并据以填写职工人事卡片。 人事档案统计过程，人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职工和开除职工等情况时，只需修改、添加和删除相应的人事卡片，其余过程同上。 人事部门将收集到员工人事信息统一进行审核。审核过程中，人事信息需要所有审核人员通过，方 null录入系统数据库。如信息有误，需要返回给员工进行重新填写或修改。 2.需求分析 功能定义 要资源和时间不加以限制, 所有的项目都是 null行的, 然而, 由于资源缺乏和交付时间限制的困扰, 给基于计算机系统的开发带来了困难。 因此对软件项目的 null行性做出细致而谨慎的评估是十分必要的。如果在定义阶段尽早发现将来 null能在开发过程中遇到的问题, 及早做出决定, null以避免大量的人工, 金钱, 时间上的浪费。 因此, 我在开发《人事管理系统》之前, 对本次开发的 null行性进行了分析。 ① 技术 null行性: 目前,全国计算机越来越普及,几乎每个企业都配有计算机,为这套软件提供了硬件环境。以计算机为基础的管理系统使管理者和被管理者摆脱了那种繁杂、易错的记录及管理方式，通过计算机以及配套的软件，用户 null以采用全新的方式从不同的地方存取各种信息。从客户/服务器方式上发展起来的框架结构为我们提供了开发本系统的基础。 ② 经济 null行性: 另一方面, 就企业自身来说,必须游戏和养一个管理系统。我们在计算机还没有普及之前,信息都必须通过在纸上填写来实现, 这样既浪费时间又容易出错,。随着信息时代的来临, 我们的各项工作都要讲求效率, 业绩和考勤管理也不例外, 这就为我的软件提供了使用群体。 ③ 法律 null行性: 在开发一个软件之前一定要确定它是否触犯某项法律或与国家的相关规定是否抵触。本《人事管理系统》并不与任何法律或国家相关规定相抵触, 所以在法律 null行性上是通过的。 ④ 系统运行 null行性: 本系统 null以运行在Win95, Win98, Win2000操作系统之上, 就是说市场上流行的操作系统都 null以支持。因此系统运行 null行性绝不会成为的问题。 ⑤ 用户使用 null行性: 本操作简单, 有计算计基础的人无需培训即 null使用, 即使是没有计算机基础的人只需经过简单的培训就 null以很熟练的使用本系统。系统运行后，就用户方而言，由于用户使用本系统时，不会也不必关心系统内部的结构及实现方法，即对用户来说是透明的，所以本系统对用户而言，是定位在界面友好、操作方便、功能齐全的原则上的，用户只需简单的用鼠标点击各界面上的选项卡或按钮就能执行相应的功能，就管理者而言，关心的是如何处理各种