【法学课件】新法律环境下大学生劳动保障权益及其维护2.pptVIP

（二）新法律体系下对求职过程中劳动权益的维护 2、畅通就业服务平台 《就业促进法》第三十五条　县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务： （一）就业政策法规咨询； （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； （三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助； （五）办理就业登记、失业登记等事务； （六）其他公共就业服务。 公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。 3、对担保和抵押明令禁止 4、畅通维权途径 （二）新法律对就业后权益的保护 1、劳动合同签订权； 2、引导劳动合同长期化； 3、细化和调整劳动合同必备条款； 4、劳动合同可备条款更加倾向劳动者； 5、无效劳动合同将更为宽泛； 6、劳动合同履行原则更为具体； 7、劳动合同变更强调双方协商一致； （二）新法律对就业后权益的保护 8、劳动合同解除和终止法定化； 9、经济补偿金支付条件调整； 10、劳动合同的附随义务完整明确； 11、劳动报酬权益强化； 12、休息休假权益标准更为明确； 13、社会保险权益刚性化； 14、劳务派遣用工情形下责任明确； 15、违法情形下用人单位的赔偿力度加大。 对大学生就业维权总的指导意见 总的指导意见： （1）