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就业能力的概念结构和实证研究成果-心理健康
2013, Vol. 21, No. 3, 517–529
Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2013.00517
就业能力的概念、结构和实证研究成果*
1,2 1 1
(1 , 210094) (2 , 100101)
就业能力的内涵和关注焦点随着时代的发展而不断演变, 研究者日益聚焦于个体特征及其与情境因
素的互动对就业能力的内在结构进行探索, 并尝试更多地开发和采用多维、多源测量工具。在西方, 以就业能
力为前因变量、后果变量、中介变量和调节变量的实证研究已取得丰富成果, 但也仍存在诸多分歧和局限。
在我国, 进行本土化就业能力结构和测量探索以及围绕无边界职涯条件下就业能力的形成、发展过程和整体
作用机制开展相关实证研究很有必要。
就业能力; 感知的就业能力; 无边界职业生涯
B849:C93
1 引言 ;
,
(Van
,
Der Heijde Van Der Heijden, 2006; ,
··, 2006)
20 , 50
, 90
(McQuaid
,
Lindsay, 2005; Thijssen, Van Der Heijden, Rocco,
,
2008) ,
, ,
//
,
, (organizational
(, , 2007;
careers) (boundaryless
1 ,
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