【精选】研发部岗位职责 NEW.docVIP

瑞旺光电科技有限公司 三阶文件 文 件 编 号 WI-RD-0001 版 本 A 生 效 日 期 2011-7-1 文件名称 研发部职责 修订状态 0 页 码 1/7 研发部职责范围 一、研发部职责范围 1．负责组织新产品设计方案的制定与实施工作。 2．负责产品生产工艺的设计工作。 3．负责设计进度与质量的控制工作。 4．负责设计图纸的绘制与出图管理工作。 5．负责设计资料、档案的管理工作。 6．负责企业产品研发计划的制订与实施。 7．负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作。 8．负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究。 9．负责新产品的立项与试销等工作。 10．负责产品研发过程资料的收集与管理工作。 11．完成领导交办的临时工作任务。 二、研发部的权力 1．有对产品设计方向选择的建议权。 2．有开展设计工作的自主权。 3．有对设计方案、设计路线的审核权。 4．有对新产品开发计划及方案的审核权 5．有对企业研发方向的建议权。 6．有对研发过程的监督权。 7．有对部门内部员工的考核权 8．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权 三、研发部的责任 1.对档案资料的安全负责。 2.对设计的数据准确性负责。 3.对设计的产品的市场接受程度负责。 拟制 审核 批准 瑞旺光电科技有限公司 三阶文件 文 件 编 号 WI-RD-0001 版 本 A 生 效 日 期 2011-7-1 文件名称 研发部经理岗位职责 修订状态 0 页 码 2/7 研发部经理岗位职责 一、岗位名称：研发部经理 二、职务关系 1．直接上级：副总经理、总经理 2．直接下级：研发文员、研发工程师、结构工程师、灯具工程师、外观美工程师。 三、岗位职责 1. 负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。 2. 负责新产品研发计划的制定与实施。 3. 3. 负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术 4. 编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。 6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。 7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。 8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。 9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要10. 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。 1．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。 12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。 13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。 14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。 15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。 16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。 17. 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。 四、岗位权力 1．对部门员工的考核评价权力。 2．对部门员工的面试和录用任免权力。 3．对设计工作的审核权。 4．对技术事故的处理权力。 5．对新产品开发方案的提报权力。 五、任职条件 1．男，年龄28—50岁。 2．大专以上学历，电子信息工程相关专业， 5年以上研发工作经验，2年以上主管管理经验。熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。 4. 3年以上开关电源、LCD LIPS电源、LED驱动电源设计及量产经验 5．熟悉EMC及安规CE、UL、VDE、3C等相关认证流程 6. 具有良好的沟通能力、具备良好的团队组织能力、团队合作精神思维严谨，认真细致，勇于创新。 7．思路开阔，强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。 拟制 审核 批准 瑞旺光电科技有限公司 三阶文件 文 件 编 号 WI-RD-0001 版 本 A 生 效 日 期 2011-7-1 文件名称 研发文员岗位职责 修订状态 0 页 码 3/7 研发文员岗位职责 岗位名称：研发文员 职务关系： 1.直属上级：研发部经理 2.直属下级： 无 三、岗位职责 1．在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息 2．协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批。 3．根据部门要求对设计成果进行建档管理。 4．组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。 5．责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。 6．本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。 7．接受领导布置的专项任务和