践行“三严三实”_重在强化责任担当.docVIP

三、践行“三严三实”，重在强化责任担当?结合实际，践行“三严三实”，我认为关键是强化责任担当、争做“两为”干部。为什么这么讲？我认为，责任担当是“三严三实”的前提和基础，只有强化责任担当，修身才会给力，用权才会审慎，律己才会严格，谋事才会主动，创业才会有成，做人才会老实。如果缺乏担当精神，“滑溜泥鳅”一条，那就啥事也干不成、办不好。清廉为官、事业有为是“三严三实”的具体体现，是对领导干部的基本要求。做不到“两为”，“三严三实”就成了空话；只有做到“两为”，“三严三实”才能落地生根。同时，责任担当与“两为”也是一种辩证关系，责任担当是“两为”的基础，“两为”是责任担当的结果。因此，我们要践行“三严三实”，必须抓住强化责任担当、争做“两为”干部这个纲，才能纲举目张。（一）要强化的意识经济发展进入新常态，对我们这些干部的思维方式、行为方式形成了很大冲击。我们有些党员干部，过多地强调历史自然等客观原因，缺乏“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的胆量，甚至连外地已经成熟的经验也缺乏“拿来”的勇气。在这样的状况下，我们确定的战略目标是不可能实现的。为此，我们必须要进一步强化责任担当的气场。?要责任担当的勇气。我们每个人都要明确自己的人生目标和努力方向。有人说过这么一段话：有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪，因为不知道要去哪里；有目标的人在感恩，没目标的人在报怨，因为他觉得全世界都欠他的；有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒，因为他不知道起来去干嘛！生命只有走出来的精彩,没有等待出来的辉煌。命运是失败者的借口，是成功者的谦词。从这个意义上讲，担当体现大气，担当体现胸怀。诚然，担当肯定会碰到一些挫折，但如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、不中听的话就让你不能释怀，甚至让你放弃，那你肯定不可能成功责任担当的底气。打铁还需自身硬。“清廉”是底线，是从政者的一种“官德”体现，也是党员干部有为有位有威的前提。我们要明白，现在是在“放大镜”下工作和生活，必须从严要求自己，必须做到自身干净，否则小问题就会在“放大镜”下无限放大。我们只有自身干净，才能心地坦荡，才能敢于批评人、敢于得罪人、敢于坚持原则，敢于提出向我看齐。广大党员干部要带头严格落实中央“八项规定”，坚决防止“四风”反弹、变种。责任担当的锐气。敢于担当、勇于作为，是“事业有为”的要义。勇于担当危难是中华民族的优良传统，无论是在外寇入侵之时，还是内忧丛生之秋，这种品质和精神历经磨砺而不衰。在经济发展的新常态下，更需要我们有敢于担当的锐气。如果我们能够解放思想、敢于担当，就可能实现弯道超越；如果我们仍然按部就班，什么也不敢闯，什么也不敢试，就没有机会。（二）提升的能力??????? 要担当有为，没有精气神不行，但光有精气神没有能力也不行。能力的提升，来自思想的突破，来自学习的积累，来自实践的历练。???????以解放思想穿越“认识迷雾”。习近平总书记指出：“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。”当前，经济发展新常态下，我们少数党员干部还存在着一些认识上的误区。比如，一些干部多年形成的工作流程、工作方法以及凭经验办事、按传统模式办事的惯性思维，受到了“路径依赖”的制约。这种思维定势不破除，提升担当能力就是一句空话。要破除思维定势，找准角色定位，切实担当起推动跨越发展的重任。以强化学习消除“本领恐慌”。职务岗位就是能力席位。能力席位姓“公”，不是私产，更不是哪个人的祖传之业，绝不允许庸碌者占有它。现在，有些干部不敢担当，能力欠缺是一个很重要原因。面对跨越发展的繁重任务和转型升级的迫切要求，党员干部需要提升的能力很多，比如运用法治思维和法治方式推动工作的能力、运用市场化的思维推动工作的能力、运用互联网思维推动工作的能力、以及运用创新思维推动工作的能力，等等。全市党员干部一定要有常怀“本领恐慌”的危机感，倍增提升能力的紧迫感。要争做学习型的干部，带头戒除玩风、减少应酬，拿出更多的时间和精力，来学理论、学业务、学法律专业素养、专业素质、专业能力以实践历练荡涤“书生意气”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践是活生生的无字天书，实践出真知。只有投身实践中找路子、理思路，方能不断提高驾驭工作、推动落实的能力。党员干部要把实践作为成长进步的阶梯，一方面，要沉到基层“接地气”。另一方面，要立足岗位“练内功”努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。????? （三）党的十八大以来，习总书记多次就加强干部队伍建设作出了深刻阐述，科学回答了“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部选用起来”等重大的问题。我们要深刻领会习总书记关于好干部标准论述的重大意义，自觉践行习总书记提出的“20字”好干部标准，我希望我们都成为好干部。要把绝对忠诚作为好干部的修身之本