区烟草专卖局党风廉政工作总结汇报材料.docVIP

xx区烟草专卖局:清风拂面“廉”花香 近年来，在区纪委指导支持下，严格按照区委、区政府、的部署和要求进一步落实人权、物权、事权的监督，突出“三重一大”、党员领导干部廉洁自律情况及员工关心的热点难点问题，不断强化工作流程，决策制度的暂行规定》、《无锡市烟草专卖局（公司）系统关于落实“三重一大”决策制度的暂行办法》（征求意见稿）；同时组织广大员工观看警示教育片，结合实际开展预防职务犯罪查控活动，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。组织中层以上干部和市局一起走进市预防职务犯罪教育基地接受教育，认真算好“七本账”，认真抓好全体员工的廉洁从业教育。今年被市检察院确定为“无锡市预防职务犯罪联系点”。 3、强化日常教育。结合“好班子”创建活动，利用中心组学习、上党课、月度行政办公会和政治理论学习等时机组织开展宣传教育，有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。同时，利用企业QQ群、企信通等网络平台向广大员工发送廉政短信及廉政知识，方便大家学习，提高了学习效果，尤其逢年过节，通过专门会议和廉政短信重点强调提醒，做实促廉查廉工作，有效预防了腐败问题的发生，1-8月累发送廉政信息1983条（包括微型党课22期），开展廉政专题集中教育4次，警示教育4次，专卖、营销部门坚持 “每月一课”制度，确保廉政教育常态化。 （三）转变作风，完善制度，注重从源头预防腐败 围绕烟草工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，加强危险源点防控；以开展转变活动为契机，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。 1、强化机关作风。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民、务实、清廉”为目标，坚持深化作风效能建设，切实解决“四风”方面存在的突出问题。一是明确目标要求。成立了以党组书记为组长的党的群众路线路线教育实践活动领导小组，精心制定了实施方案，提出了明确目标要求和工作措施，并结合每一阶段特点进行了广泛的动员部署。二是强力推进作风转变。领导干部带头执行改进作风各项规定并对照中央及行业各项要求认真开展自查自纠工作，开展专项治理，杜绝了公款购买贺卡、挂历等现象。三是深入基层密切联系群众。积极开展“三解三促”、和“与社区结对共建”活动，构建机关服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。在领导干部中开展“一帮一、献爱心”活动，领导干部走访调研、结对帮扶，慰问贫困零售户，着力解决群众反映的突出问题和困难。四是开展述职测评活动。认真梳理总结2014年工作，学习交流工作心得，进一步强化中层干部的管理意识和责任意识。全体中层干部围绕思想政治、履职尽责、工作作风、办事效率等方面，对2014年以来工作开展情况进行了述职述廉，并紧密联系实际，分析总结了工作中的感悟体验与存在不足，提出了今后的努力方向。 2、完善规章制度。按照精简、高效、统一原则，对每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行梳理，完善了xx区局2014年员工绩效考核办法等。同时，完善了上下班考勤制、首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制。 （四）落实制度、强化监督，切实规范权力运行 围绕xx烟草中心工作，以人财物为重点部位，以决策执行、程序监控、过程监督、结果监督和责任追究为重点环节，不断加大约束制衡和监督防范力度，有效规范领导干部廉洁从政。 1、大力推行阳光政务。我局结合每月行政办公会和月中办公调度会时机，适时召开专题会议，对重大事项采取集体讨论。通过无锡烟草网、OA系统、办公楼大厅党务政务公示栏、报刊杂志等多种渠道，及时公开党务、政务和“三重一大”等信息内容。同时，注重发挥纪检部门的监督作用，定期评议党务政务和党风行风工作，收集和反映群众建议意见，参与监督检查。1-8月，共公开事项48件，今年我局及时统计上报了纪检监察工作有关数据，没有发生违规违法行为和案件。 2、狠抓“三项工作”监督管理。严格按照市局下发的“三项工作”相关文件规定，提高“三项工作”（即：工程投资、物资采购和宣传促销“三重一大”指：企业重大决策事项、企业重大项目安排、企业重要人事任免、企业大额度资金使用 政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由帐和健康帐 “微型党课”以党支部为主体，以教育实践活动为主题，以全体党员干部为对象，以短信为载体，通过200字左右短小精悍的文字来阐明一个鲜明、正确的观点，定期分享给每一位党员干部。“微型党课”最主要的特点就是“以小见大、寓理于情”，紧贴党员工作、生活实际 7