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ⅩⅩ投资担保有限公司管理制度 　 目录 ⅩⅩ投资担保有限公司管理制度 1 一、公司管理规定 3 二、行政制度 4 工作规范 4 奖励制度 7 公司员工处罚条例 9 考勤制度 12 办公用品管理规定 16 固定资产及低值资产管理规定 18 会议管理规定 20 印 章 管 理 办 法 22 车辆管理规定 24 费用报销制度 26 三、财务管理制度 27 四、人事管理制度 32 人事管理制度 32 招 聘 管 理 33 员工录用管理规定 35 劳动合同管理规定 37 员工档案管理规定 39 员工晋升管理制度 40 员工异动管理规定 41 员工培训制度 44 绩效管理制度 46 薪管理制度 49 一、公司管理规定 公司员工归其部门经理直接领导，且需遵从经理的统一安排。 公司员工应按时到岗，不得迟到、早退，请假须事先经部门经理批准。 公司员工上班期间应注重仪表形象，必需穿着工装，佩带公司胸卡、工作证。 公司员工应爱护公司的办公设备，不得随意毁坏。 各部门负责其办公区域的清洁卫生并确保办公区域内灯光、空调等设备的正常使用。 公司员工在工作时间内不得抽烟、喝酒、打骂、闲聊以及做其它与工作无关的行为。 下班后，及时关闭门、窗和全部设施设备的电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作。 如有违反上述规定者，将按《公司员工处罚条例》相关规定进行处理。 本规定解释权归本公司所有。 二、行政制度工作规范 工作规范 第一条 本规范是ⅩⅩ所有员工（包括试用期员工、正式员工等）必须遵守的准则，是规范和评价员工言行的依据。 全体员工应从我做起，从本岗位做起，从本部门做起，自觉遵守员工行为守则，共同塑造ⅩⅩ公司良好的社会形象。 第三条 本规范的监督执行部门是公司行政人事部，员工如对本规范有疑问或异议，可向公司行政人事部咨询。 道德行为规范 第四条 遵守国家法律、法规和社会公德，遵守公司管理的各项规章制度。 第五条 ⅩⅩ员工需自觉接受ⅩⅩ公司的传统教育和文化洗礼，牢记ⅩⅩ公司的文化理念，并自觉将其融入到工作实践中去。 第六条 树立正确的人生观、世界观和价值观，相信通过自己的努力能在ⅩⅩ公司的工作中实现自己的人生价值。 第七条 保持积极进取的创新精神，不断改进，勇于超越自我。 礼仪规范 第九条 在公司内员工要保持优雅的姿势和动作，具体要求如下： 1. 所有员工见到来宾时，都应该主动点头致意，或问候在公司与上级或同事碰面时，应该互道“您好”。 2. 进入房间前，要先轻轻敲门，听到应答后再进去。进入后要随手轻轻关门，进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话。如有急事要打断其谈话，也要抽准时机以：“对不起，打断您的谈话”为开头。 3. 公司员工与客户之间，员工与员工之间都应做到礼貌交谈，不得相互争吵、谩骂或有不礼貌的言行。在公司办公区内谈话声音不能过高，不得大声喧哗。 服饰仪表规范 第十条 公司员工周一至周五工作期间中应穿着工装，佩带公司胸卡、标徽；工装要保持干净整洁，西服应配黑皮鞋，并保持皮鞋光亮；不得穿非职业服装。 第十一条员工仪表具体要求包括： 1.头发：要保持整齐干净，男性职员头发不宜太长。?2.指甲：请保持指甲的干净。?3.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。?4.化妆：女性职员化妆要求化淡妆。 5.要养成良好的习惯，克服各种不雅举止。注意个人卫生，做到无异味。 第十二条 日常工作礼仪规范，具体要求如下： 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。（1）不能随意破坏公司的财产物资，甚至占为己有。（2）及时整理账簿和文件，印章盒等使用后应及时盖好。（3）借用其它部门的东西，使用后应及时送还或归放原处。（4）未经同意不得随意翻看同事的文件和资料。 （5）在电脑使用者不知情的情况下，不可随便操作其电脑。上班期间不能随便玩电脑游戏、聊天或使用电脑做与工作无关的事情。 正确、迅速、谨慎地接、打电话。（1）电话来时，听到铃响，应迅速在第三声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司名称。对方讲述时要仔细聆听，并记录下要点。未听清楚时，要及时委婉的请求对方重述。结束时礼貌道别，待对方挂断电话，自己再放话筒。帮助他人接电话时要做好电话记录。（2）通话应简明扼要，不得在电话中聊天。（3）工作时间内，不得打私人电话。（4）对客户咨询的电话，当自己不能处理时，应坦白地告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接收人。 会仪中礼仪要求； （1）参加会议必须守时。（2）讨论研究问题要积极主动，勇于献言献策。（3）发表个人意见时，语气要温和，态度要谦虚，讨论问题应实事求是