招聘与录用模拟训练实训指导书.docVIP

重庆科技学院工商管理学院 实习（实训）课程指导书 课程名称:_____ 招聘与录用__ ____ 教师姓名:____郭婕、康晓卿、颜立 __ 专业班级:____ _人力2010级_ ______ 学 时:_______ _ _ ________  实训时间与地点： 2014年12月22日——12月26日 星期 时间 教学内容 教学场地 指导教师 星期一 上午8:30-12:10 实训任务安排、组建小组团队 F402、F515 郭婕、康晓卿、颜立 下午 分组查找资料，组建虚拟公司 图书馆 郭婕、康晓卿、颜立 星期二 上午8:30-12:10 分组编制两个表格并查找相关资料 F404 郭婕、康晓卿、颜立 下午 分组制订招聘方案、设计招聘广告 图书馆 郭婕、康晓卿、颜立 星期三 上午8:30-12:10 制订面试方案、教师答疑与指导 F402、F515 郭婕、康晓卿、颜立 下午 分组编制面试与录用表格 图书馆 郭婕、康晓卿、颜立 星期四 上午8:30-12:10 各同学编写一封自荐信、教师指导 F404 郭婕、康晓卿、颜立 下午 分组制作方案展示PPT 图书馆 郭婕、康晓卿、颜立 星期五 上午8:30-12:10 各组方案展示与点评 F402、F515 郭婕、康晓卿、颜立 下午 实训报告及作业提交 F315 郭婕、康晓卿、颜立 二、小组任务 任务一：确定分组名单，（每组7-8人，共10个小组）。 任务二： 1、各小组组建一个虚拟公司（包括公司名称、企业概况、组织结构图、人力资源部工作人员） 2、编制“员工一般情况登记表”、“人事部门月报表”（指招聘情况和流动情况）。 任务三：假定该公司市场营销部人员不足，需通过招聘满足。情况如下：缺1名市场营销部经理，缺销售代表5名。 1、制定招聘计划与流程：包括招聘目标（人员需求）、信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、甄选方案及时间安排、新员工的上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等等。 2、编制“人力资源需求表”、“人力资源招聘计划表”、“人事增补表”、 3、选择招聘渠道：编制 “企业招聘渠道管理表”、“求职人员登记表”、“内部招聘表” 4、设计招聘广告：按照你的经费预算，为市场营销经理职位设计一则在重庆晨报刊登的广告；再修改成一则在智联招聘网上刊登的广告。 5、组织面试：针对市场营销经理一职设计编制“结构化面试表”及结构化面试提纲；编制 “面试评价表”、“面试成绩一览表”。 6、录用：编制 “录用考试成绩汇总表”、“新员工试用申请与核定表”、“聘用人员核定表”、“录用通知书”、“辞谢通知书” 7、制作汇报PPT，用于展示方案。 8、择期模拟招聘，录视频。 三、个人任务 1、制作一封自荐信 2、个人实训总结一份（1000字以上） 3、实训日志5篇（带封面） 四、任务汇总 小组作业（装入组长档案袋）—— 1、一份公司组建情况 2、一份招聘计划 3、14个表格（空白表一份，样本一份），2个通知书 4、两则广告 5、一份结构化面试提问提纲 个人作业（装入个人档案袋） 6、一封自荐信（不针对某个职位。用于自荐书首页的） 7、个人实训总结一份（1000字以上） 8、日志5篇（带封面） 郭婕、康晓卿、颜立 2014年10月28日 使用说明： （1）请在封面后附指导书复印件或原件 （2）如附复印件，请复印指导教材封面、目录、所做实验项目的章节