创业改变命 运 励志照亮人生—泰康人寿保险公司XX中支人力组织发展增员创业说明会.pptVIP

行 业 前 途 你们公司生意好不好？发展潜力如何？产业未来的前途如何？ 产业前途被看好，则个人的前途无可限量。 据经济学家分析，保险业是未来中国市场最有发展前途的行业之一： 婴儿时，以哭声推销“我饿了” 童年时，向父母推销“我要买玩具” 大学毕业，推销“我的能力” 青年时，向恋人推销“我爱你”…… 其实，人生就是断不的推销自己。 一个优秀企业的诞生 1996年8月22日成立，总部设在北京。 历经5年，泰康在湖南14个地市 都设立了服务机构。从2002年成立 之初只有长沙城一个点，到开设“长 株潭”机构，再到地市和县域机构的 开发，一直到全省“一盘棋”布局完 成，泰康人寿湖南分公司仅用了一年 半时间。截至目前，公司在湖南共有 地市级机构14家，营销服务部77个 （含07年新筹、重启），专门从事寿 险服务的营销员逾9000人，较好地 满足了各地区人民对寿险服务的需 求。 泰康人寿湖南分公司 泰康人寿常德中心支公司 公平的考核制度，顺畅的晋升渠道， 使你完全凭借个人的能力与智慧， 达到成功梦想的顶峰。 一名标准泰康人的福利待遇 自入司成为公司的新人后便可以享受： 六个月的新人底薪： 每个月最高800元行业内最高； 三个月的试用期享受:意外伤害保险5000元； 三个月转正后享受：意外伤害保险20000元；意外医疗5000元；住院医疗5000元；重大疾病身故20000元 成为正式员工后可以通过努力晋升主任、高级业务主任、业务经理、讲师、组训、内勤。。。 自入司后便可以享受泰康营销《基本法》相关待遇。 成为泰康新员工要求 通过公司新人面试考核，参加公司7月24日－25日组织的新人岗前培训班并且通过考核，顺利结业； 按照公司的相关管理制度准时参加公司组织的培训、学习、会议； 办齐所有的入司手续； 报考全国保险代理人资格证考试； 公司的六大优势 一、服务优势 二、品牌优势 三、先进的培训体系 四、领先行业的业务制度 五、优良的资产管理 六、强劲的后援支持 ——四位一体的服务体系 首创全方位的客户服务 一站式客户服务中心 时尚、前卫的在线服网络品牌 朝气蓬勃、健康向上的员工队伍 27 新生活广场电话 具有特色的理赔服务 快速理赔服务：对于赔付金额在1000元人民币以下，无需理赔调查的理赔案件，公司可在新生活门店内直接为客户办理理赔事宜。 异地理赔服务：客户投保后，如果在异地出险，只要按要求提供有关理赔单证，可以在出险地的泰康人寿分支公司办理理赔事宜。 中国唯一能在境内异地拿到理赔款的公司 公益与回馈： 国家领导人的期许与关怀 2006年7月14日，国十条颁布不久，吴定富主席第四次到访泰康，并为泰康题词“走创新发展之路，铸保险特色品牌”。吴主席的四次到访，表现了国家领导人对泰康人寿的充分肯定和对民族企业的无限关怀。 良好的社会口碑 五、优良的资产管理 06年3月23日，泰康人寿资产管理公司正式挂牌成立，近年来的投资收益率始终位居行业前列 2002年才进入湖南保险市场的保险公司，得到了湖南老百姓的认可，在2005年12月8日，由湖南保监局、中国人民银行湖南省分行主办的：湖南金融服务总评榜中荣获殊荣。 目前在常德市场上有近16家保险公司中排名第二！ 在泰康全国两百多家中支中排名第十！ 晋升空间宽广无限 人寿保险——绝对的朝阳行业 从事推销—— 推销真的很难吗？ 0 1 2 3 4 5 6 7 5000 3000 1000 将保险当事业的人 一般业务员 打工族 年 公司完善的训练帮每位员工提升自己： 新人培训 衔接教育 新人转正培训 主任 晋升 培训 高级主任晋升培训 经理晋升培训 总监晋升培训 学员 见习 业务 代表 正式业务代表 业务主任 高级业务主任 业务总监 业务 经理 良好的售后服务将给您带来稳定的收入 第一的年度 客户100位 第二的年度 客户120位 第三的年度 客户150位 第四的年度 客户180位 第五的年度 客户200位 收入4.9万 收入8.4万 收入12.22万 收入16.45万 收入22.11万 无经营风险，白手起家 时间自由，主要由自己支配 收入无上限，完全凭能力与付出 广泛的人际关系网络 寿险行销完全不是 你能力与否的问题 是能不能 开始 坚持 学习 谦虚 的问题 新人岗前培训 新人衔接训练 代理人考证辅导 新人转正教育 主任晋升培训 主任研修培训 部经理晋升培训 部经理研修培训 业务总监 营业部经理 高级业务主任 业务主任 资深业务员 高级业务员 正式业务员