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反腐常态下高校经济责任审计价值评价体系构建与研究 潘春花 湖南工程职业技术学院 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 随着经济与政治体制改革, 深化和法制建设的进步, 开展领导干部任期经济责任审计, 是从源头上防范腐败的一项措施, 是促进领导干部廉洁自律履行职责的一项有效机制, 是为了加强对各级领导干部的管理和任用的依据, 是保障国有资产的保值增值的有效监督措施。开展经济责任审计, 能完善和改进领导干部管理、任免、考核和监督机制, 促进高校健康、稳定、协调、有序发展, 具有十分重大和深远的历史意义。 关键词： 反腐; 经济责任审计; 评价体系构建; 一、引言 纵观近年来的腐败案件, 呈现出单兵作战的个体性腐败逐步向群体性腐败蔓延, 高校腐败案件频频发生, 在近几年的巡视报告中发现, 高校的监管机制较弱, 领导干部缺乏相对硬指标的考核, 这样使高校领导干部违法违纪有了机遇。在高校各种年终综合考核中, 笔者认为不是绝对公开透明、民主参与, 虽然都有过程控制, 但还是存在考核漏洞。开展经济责任审计, 以领导干部运用相关资源履行职责为主线, 围绕领导干部的职权来开展审计, 对高校领导干部开展经济活动进行监督, 审计的内容广, 难度大, 审计风险高, 要求较高的审计专业知识, 内容涵盖合规性、效率性、效果性、经济性、合法性审计。 二、高校经济责任审计评价现状分析 (一) 高校审计缺乏独立性, 造成监督缺陷 据了解, 湖南省高校有一部分没有设置独立的审计处, 省教育厅就是与财务建设处合署办公的, 多数高校把审计部门与其他部门合署, 一套人马, 两个牌子, 这样审计人员很难开展工作, 如果与纪检合署, 有时纪检与审计的监督存在重合, 导致不知道是以什么样的身份去监督, 监督权限将受到制约。高校审计队伍薄弱, 高校专职审计力量严重缺乏, 从这几年高校审计招聘来看, 审计人员很难招聘到, 一是要求学历高, 二是有年龄限制, 导致有经验的审计人员受限。高校内部审计人员的配备不足以及专业不对口, 审计的需求存在很大的反差, 从而加大了审计风险, 影响了审计项目的质量。 (二) 管理过程关注不够, 导致审计评价不够准确 高校审计人员习惯从“会计信息结果”审查开始开展工作, 特别关注会计凭证、会计报表, 审计工作往往局限于会计账面信息, 对被审计领导干部在管理过程中的信息缺乏关注。从新形势下的审计来看, 要更多的关注管理的过程, 比如领导干部对“三重一大”的的决策情况, 另外要关注资金活动的过程、重点工程履行过程、重点项目执行过程、关键环节的监督过程, 就很容易发现在管理上存在的漏洞。如果对管理过程的重大问题关注不够, 就难以发现在管理中存在的制度缺陷, 内部控制就成了空话, 更难以通过经济责任审计查处违纪违规等问题。另外, 审计人员仅关注结果, 对经济活动过程不关注的审计方法, 无法全面获取需要的信息, 对审计过程中的海量信息无法分析、提炼, 对内部控制无法进行穿行测试, 对经济活动履行过程中是否缺乏制度约束无法评价, 导致无法准确的评价被审计领导干部经济责任履行情况, 这样审计风险增加, 对进一步规范管理的审计目标受到限制, 就难以达到以责论绩的目的。 (三) 审计结果作用失衡, 与干部的考核任用脱钩 领导干部经济责任审计是一种受托审计, 首先是受组织部门的委托, 审计部门收到委托书后才开展审计项目。在调查了解中, 大多数高校经济责任审计, 都是组织部门已经将被审计领导干部调动或者提拔后, 才将审计委托书送达审计部门, 这种工作做法, 明显审计安排滞后, 导致审计结果与干部任用脱钩。这样导致审计工作开展困难, 新的领导干部已经接手工作, 在审计期间, 又需要由已经离任的领导干部来配合, 导致审计的范围受限, 审计结果也有会不准确。 三、高校经济责任审计工作目标 (一) 实现审计评价规范化, 将审计结果归入廉政档案 内部审计人员要规范审计评价。要坚持审计什么就评价什么的原则, 审计工作底稿对应审计事项, 使用审计核实的经济活动和财政财务收支数据, 以及在审计过程中发现的管理漏洞, 评价领导干部履职取得的成效, 反映存在的不足和问题, 使权利在“阳光下”运行, 从而有效的预防腐败滋生。审计人员不得将未经核实的被审计领导干部述职报告提供的情况作为审计评价依据。反映领导干部依法民主科学决策、执行政策规定和遵守财经法纪、履行内部管理监督职责的情况。另外审计结果报告要放入领导干部个人廉政档案, 审计结束后, 与纪检部门进行沟通, 要将经济责任审计与党风廉政建设有机结合起来, 审计结果报告存入领导干部的个人廉政档案, 为高校