信用社领导班子党性分析报告　.doc

信用社领导班子党性分析报告 这次开展的保持共产党员先进性教育活动，我单位作为第一批启动单位，自元月底开始已近三个月，前一阶段的任务已基本结束。这次通过“四对照，四剖析”，结合自己的实际，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查找、边整改、边提高。 一、存在的主要问题 通过对照检查，进一步明确了我这个联社主任的责任，增强了发展的紧迫感和自觉性，更加感到党有重托，民有期盼，认识到自身无论在工作上、生活上还存在着一些有问题和不足。主要反映在以下几方面： 一是对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，致使学习被动应付。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不够深透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。 二是党员的先锋模范作用发挥的不够好。对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面，没有能够体现出共产党员的先进性。 三是服务意识还待加强。回顾自己近几年的管理工作，如何为全社干部员工排优解难，如何为广大客户提供优质服务，尽管做了一些工作，但与党员的先进性要求相比较，尚存在不足。平时深入基层、深入一线还不够多，效果不明显，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识不够强。 四是指导工作的方式还不够细腻。平时工作偏重依赖分工，工作中与广大干部员工开展谈心活动的力度不够，不能及时与干部员工沟通，交流思想，掌握职工的思想动态，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通。工作不够深入，调查了解不够，对部门网点、对下属的工作期望值过高，有时工作上提要求多，对同志关心照顾少，忽视了人性化管理。 二、问题存在的主要原因： 本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，认为问题的产生主要有以下几方面原因： 一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在开拓创新方面做到不够不到位。 二是在对“发展是第一要务”的认识和理解上不够深刻。党的十六大明确指出：“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求。作为走在改革与发展关口的农村信用社来说，可持续发展更是我们追求的目标。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使错失了一些发展机遇，对员工的发展意识教育显得滞后。 三是宗旨观念有所淡化，未能积极适应形势发展的需求。一直认为自己工作时间较长，有时比较相信自身工作经验，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。有时过高地估计了现有的发展及成绩，为追求联社发展和工作业绩，对主要经营指标重视的多，对存在的深层次的问题重视的少，对联社某些方面持续发展产生一定的影响。思想上有“不求有功，但求无过”的不良意识，工作中害怕犯错误，锐意进取精神不够，创新、争优的意识不够强烈。 三、整改措施： 针对上述存在的问题，我将从这几方面加经整改： 一是加强政治理论学习，努力改造世界观。学习要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，特别是党章、邓小平理论和三个代表重要思想，以及市场经济理论，要从思想上彻底清除存在的不良思想，抓住实质，在提高理论素养上下工夫。通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辨别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作，加强业务知识学习，特别是随着我社组建农村合作银行步伐的加快，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应改革发展的需要。 二是牢固树立“发展是第一要务”思想。特别是在当前信用社改革中，进一步解放思想，大胆探索新形势下信用社发展和为农服务新路子，锐意进取，开拓创新，使社会效益和自身效益实现双丰收。创新工作思路，抓好存款的组织和增资扩股工作，壮大信用社资金实力和抗风险能力，进一步加大中间业务的工作