南开17秋学期[管理伦理]在线作业.docVIP

17秋学期《管理伦理》在线作业 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 下列（）项不属于企业道德的适用范围。 A. 企业经理职业道德 B. 企业员工职业道德 C. 企业的社会道德 D. 企业的生产经营道德 满分：2 分 2. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。 A. 行为道德准则 B. SOX法案 C. 职业道德规范 D. ISO9000 满分：2 分 3. 现代企业信用文化的基石是（）： A. 正值守信，率先垂范 B. 公平 C. 信心 D. 义利统一 满分：2 分 4. 在“经济人”的假设下，企业将（）目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。 A. 利润最大化 B. 产量最大化 C. 股东权益最大化 D. 企业价值最大化 满分：2 分 5. 下列关于康德自律论的叙述错误的是（）。 A. 它在18世纪德国乃至欧洲产生重大启蒙意义 B. 它的历史功绩在于把道德价值的根据从神、权威那里移到人身 C. 它把人的感性道德和宗教信仰道德对立起来 D. 树立了人的权威和尊严 满分：2 分 6. 被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是() A. 黑格尔的他律主张 B. 马克思和恩格斯的自律与他律道德观 C. 康德的自律论 D. 以上都不是 满分：2 分 7. 为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到竞争与合作的协调统一、（）、控制与自由的协调统一。 A. 经济与道德的统一 B. 权力与权威的统一 C. 效率与效果的协调统一 D. 个体利益与集体利益的统一 满分：2 分 8. 诚实守信原则，是企业经营的（）。 A. 基石 B. 灵魂 C. 关键 D. 根本 满分：2 分 9. 社会主义道德的基本原则是（）： A. 利己主义 B. 集体主义 C. 个人主义 D. 拜金主义 满分：2 分 10. 下列选项处理政府、企业、社区三者关系不正确的是（）。 A. 对政府负责，建立和谐的政企关系 B. 对社区负责，建立和谐社会关系 C. 培育优秀的企业公民 D. 满足社区居民的全部需求 满分：2 分 11. 通过自律机制的基本目标的分解和具体化，使其内涵于各个个体、次级的具体目标中，并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是（） A. 目标决策功能 B. 目标控制功能 C. 目标协调功能 D. 目标应变功能 满分：2 分 12. （）是企业社会责任之后出现的概念，是行动导向的企业社会责任。 A. 公司公民 B. 企业慈善 C. 企业社会回应 D. 企业道德 满分：2 分 13. “竞争”一词最早出现于中国古代名著（）中。 A. 《论语》 B. 《庄子·齐物论》 C. 《国富论》 D. 《史记》 满分：2 分 14. “积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。此话表明企业道德教育的（ ）特征。 A. 整体性 B. 针对性 C. 实践性 D. 渐进性 满分：2 分 15. 企业道德建设首先应该以（）作为切入点。 A. 企业道德实践 B. 企业伦理文化 C. 企业道德教育 满分：2 分 16. 认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学”的学者是（）： A. 阿伯拉德 B. 亚里士多德 C. 爱尔维修 D. 费尔巴哈 满分：2 分 17. （）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。 A. 亚当·斯密 B. 大卫·李嘉图 C. 泰勒 D. 边沁 满分：2 分 18. 企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。 A. 文化基础 B. 思想基础 C. 道德基础 D. 制度基础 满分：2 分 19. 管理大师熊彼特赋予企业家以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。 A. 团队意识 B. 企业文化 C. 创新精神 D. 公平平等 满分：2 分 20. 欧利文·谢尔顿于1924年最早提出（）概念。 A. 道德责任 B. 法律责任 C. 社会责任 D. 经济责任 满分：2 分 多选题 1. 企业信用是社会对企业履行符合当事人利益的承诺的可能性的稳定预期。这种承诺包括（）。 A. 基于法律的承诺 B. 基于社会道德的承诺