二级学院团总支、学生会各部门岗位职责.doc

二级学院团总支、学生会各部门岗位职责 二级学院团总支书记岗位职责 基本职责领导，完成规定的工作充分理解目标、实施方针和对本级的要求，在此基础上，制定本部门职责工作目标和实施方针设置的岗位或机构，直接制定或指导制定直属被领导者的基本职责、主要工作内容和职权。制定或指导制定的、工作传递给。对工作状况，依据计划进行定期或不定期的检查了解，及时反馈检查结果。对正确的进行肯定表扬；对不正确的进行指导纠正；对工作不认真、不负责任的行为进行批评；对严重者进行、处理；对重要差错或经常发生的差错，制定防止异常再发的对策。对工作中遇到的力所不及的困难，提供信息、知识、技能等方面的支持；对不会做的工作进行指导；对不正确的进行纠正；对能力不足者帮助进行能力开发；对确实因能力不足，进行能力开发无效者及时进行组织措施处理。对进行考核和评价，意见代表对上级请示汇报工作，对外进行工作任务交涉。二 二级学院团总支各部门岗位职责 部门 人员编制与特征 岗位职责与主要工作内容 团总支副书记 教师1人 学生辅导员兼任 1、协助团总支书记制定工作目标、实施方针； 2、具体领导团总支五个部门的工作； 3、团总支学生干部培养 4、及时向团总支书记汇报工作进展和难点 团总支秘书长 （团总支学生团队最高职务） 责任心强 知人善任 执着严谨 感召力强口才好 稳重，口风紧 文笔好，知识面广 熟悉业务 原则性强 机智灵活 心理素质好 在团总支有一年以上工作经历 最好在其他部门曾经担任过部长职位 1、执行团总支副书记工作安排，将工作内容分解到各个部门，指导、监督各个部门完美执行，验收工作项目。 2、会务管理。经团总支副书记授权，召集全体团总支成员大会或召集学生会干部会议，考勤查询，整理会议记录。 3、人力资源。安排团总支新干事招聘、笔试、面试事宜（设计测试题）。组织各部门新干事集中培训。向副书记汇报各部门工作状况，提供评估意见，为提拔干部提供参考意见和依据。 4、考核工作。组织考核由各部长提交的新干事一个月试用期的表现，向副书记提供人员去留参考意见。 5、检查各部门工作日志。 6、安排团总支内部活动，例如学期末的总结会、茶话会等。 7、处理紧急又难以分工到其他部门的工作，协助处理突发事件。 8、对外宣传。布置、收集各部门活动信息，修改各部门撰写的信息、通讯稿件，提交团总支副书记审核，审核签字后对外发布。（外宣工作坚持一口管理，不得擅自以组织名义发布） 9、团总支工作场所氛围营造、值班安排、监督保洁工作。 团总支宣传部 部长1 副部长1 干事1 1、根据校团委团日活动指导方案，组织、指导、审核各个团支部开展团日活动(每个团支部至少每学期组织一次团日活动，向团总支提交一次团日活动报告)，汇总全院系的团日活动材料提交至校团委。 2、组织学习国家、上海市、学校等各级党团组织的文件精神，结合二级学院特点，精选、编撰学院学生学习活动的文字、图片，制作、布置位于所在楼层的宣传栏（电脑设计、海报字书写，可与学生会宣传部协作完成） 3、开展每学期初或某个特定形势下的学生思想动态调查，撰写报告。 知识面宽 富有创意 文笔较好 严谨细致 团总支组织部 部长1 副部长1 干事2 1、组织、指导、审核各个团支部开展推选优秀团员为入党积极分子事宜（简称“推优”，推优细则详见学生手册中相关内容，每年约在3月、9月举行） 2、组织、指导、审核各个团支部开展评选年度优秀团员团干部团支部、优秀学生学干班集体事宜（简称“评优”，评优细则详见学生手册中相关内容，每年4、5月评选优秀团员等，每年10、11月评选优秀学生等） 3、各个团支部团员证注册、整理、保管(以团支部为打包基本单位，按年级分类存放在学院团总支规定文件柜中)，统一办理团员证遗失补办。 4、团组织年度统计，填写标准化统计表格，提交校学生会组织部。 5、向各个团支部收缴团费（每名团员每个月团费0.2元，每半年交一次，共1.2元，收齐后，交付校财务处，开具蓝色单据提交校团委）。 6、指导各个团支部发展新团员入团事宜。 吃苦耐劳 严谨细致 原则性强 灵活化解矛盾 团总支实践部 部长1 副部长1 干事2 1、策划、组织寒假社会调查项目1~2个，需向校学生会社会实践部提交项目申请，立项项目需提交调查报告结果（每年11月前后启动，至次年3月结束） 2、策划、组织暑假社会实践项目1~2个，需向校学生会社会实践部提交项目申请，参加项目需提交ppt，进行现场答辩，实践成果需提交纸质书面报告，并参加校内优秀实践项目评比答辩（每年五一节后启动,至国庆节前结束）。 3、组织各个团支部宣传、统计大学生个人社会实践情况，收齐社会实践鉴定表，制作标准化电子汇总表表，提交校学生会社会实践部审核盖章。（每学期开学后一个月内完成）。 知识面宽 富有