银行员工“一则两法”学习心得.doc

“一则，两法”学习心得 为期一个月的“一则，两法”学习结束了，我也参加了四次检验学习成果的考试。我明白，设置考试并不是单纯为了一个考试的结果，更重要的是起一个动力作用。因为说实话，“一则，两法”学习起来很枯燥，也毫无技巧可言。不过我想，这对每个人所起的作用却是不容忽视的，甚至是特别重大的。因为对于一个初入职场的人来说，有很多规矩是不知道的，甚至很多自认为是平常不过的行为，是有损于我行利益与良好形象的。对于新人来说，学习“一则，两法”是十分必要的，也是有重要意义和作用的。 “一则”即包商银行员工守则，制定的目的就是为建立规范、和谐的包商银行员工关系，加强员工管理，提高员工职业素养和职业道德水平，塑造包商银行良好的社会形象，促进包商银行的科学稳健发展，早日达成现代化、国际化好银行的战略愿景。通过守则制定的目的，结合我自身所学，我真正明白了作为一名银行从业人员、作为包商银行的一名员工，应该具有的职业道德、必须遵守的职业纪律和职业规范，以及在工作和生活中如何建立良好的人际关系和营造良好的工作环境及氛围。 一名员工，只有把自己的行为与银行的规范统一起来，把自己的发展与银行的发展融合起来，才能真正做到以包商银行发展为己任，致力于包商银行的改革。 守则是一种规范，是一个标准，员工只有把其中的内容融合到工作和日常生活中，才能成为一名合格的“包商人”。 “两法”，即员工违规失职行为处理暂行办法和员工一般违规行为处理暂行办法，其中员工违规失职行为处理暂行办法制定的目的是确保包商银行金融规章制度的贯彻实施，强化内部管理，惩戒违规失职行为，防范金融风险，促进包商银行各项业务正常进行和健康发展； 而员工一般违规行为处理暂行办法制定的目的是为有效解决有章不循、违章操作问题，引导和督促各级机构和工作人员遵章守纪、依法合规经营。 通过学习“两法”，我知道了哪些行为是违规失职的、哪些行为是一般违规行为、如果出现这些行为会受到怎样的纪律处分与其他处理，这样我就清楚了如何避免出现上述错误行为，让自己在工作中注意细节，严格遵照规章程序办事，做一名合法合规的银行从业人员，不让自己的错误损害包商银行利益，或者是给包商银行带来任何其他风险。 总之，“一则，两法”对员工行为的规范起到了重要的指导作用，它就像是一把尺子，衡量着我们工作中的一言一行，也规范着我们生活中的一举一动。 微小企业金融部