银行员工对金融系统反腐倡廉的感想总结.docxVIP

银行员工对金融系统反腐倡廉的感想总结近期，我行组织观看了金融系统反腐倡廉建设展专题片，深刻认识到了到党和政府对金融机构反腐倡廉的信心和决心。作为一名金融业的工作者，让我对今后的工作充满了热情和信心。举办本次建设展的目的在于进一步提高金融系统领导干部和从业人员对反腐倡廉建设重要性的认识，增强对推进反腐倡廉建设的信心和决心，自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防线，为金融事业的健康发展作出应有的贡献。金融是现代经济的核心，是国家重要经济管理部门，在推动经济社会发展中发挥着重要作用。因此，防范和控制金融系统腐败是金融业发展中不可忽视的长期而艰巨的任务，也是一项复杂的系统工程。我认为金融行业腐败的主要特点主要有：一是职务犯罪。犯罪人员利用职务之便，采取冒名贷款，收存不入账，金融凭证诈骗等手段实施职务侵占、挪用等行为后携款外逃；二是涉案金额大。由于工作人员掌握着较大数额的信贷款和储户存款，因而，一旦发生，数额特别大。三是作案手段名目繁多，作案领域不断延伸。作案手段主要有虚增利息支出、偷支储户存款、冒名贷款、收存收贷不上账、挪用库款、侵占公款、私设小金库、截留收入、伪造票据（票证）、携款潜逃等等不一而足，凡金融机构开办的业务领域，都有经济犯罪的阴影存在。四是犯罪的隐蔽性。其犯罪行为均是通过各种各样的金融活动实施。这就意味着：金融犯罪者是披着合法的外衣，实施非法的行为。特别是由于金融系统内部本身有一套较为严密、较为规范的安全保卫措施，为了占有财物，犯罪分子采取公开的暴力行式往往不易得手，而秘密、隐蔽的手段则比较容易侵吞银行或其他金融系统的财产。五是缉捕难。因犯罪人潜逃一般携带有较大数额的现金，外逃后有较大的经济实力，便于藏匿，导致追捕难度大。根据以上特点，金融系统反腐倡廉必须紧紧围绕“人、权、钱”三个重点，加强思想教育、行为管理、制度完善与执行、相互协作等系统机制建设，建立全方位、多层次、立体交叉的防范体系。为了防范金融行业腐败问题的发生，不仅应当从个人思想上进行洗礼，同时应当加强制度的建设与内控管理机制，具体的措施有：（一）加强思想教育机制建设，增强案件防范意识，筑牢思想道德防线。? ? 思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。思想教育是治本的基本工作，思想基础不好，再好的措施、制度也难以发挥应有的作用。从金融系统近几年来发生的腐败案件来看，这些犯罪分子之所以走上犯罪道路，除了自身素质差之外，很重要的一个因素则是与我们没有很好地抓思想教育工作有关，没有能拿出抓业务的劲头来抓教育，致使一些人在外来资本主义腐朽思想和国内几千年来所形成的封建残余思想的双重作用下，其理想、道德出现了严重的扭曲和失调，极端个人主义、追求物质享受，好逸恶劳，巧取豪夺，甚至胆大妄为，贪污、挪用诈骗公款，最终走上犯罪道路。这方面的教训太深了。所以，我们首先要抓好思想教育工作，使广大干部职工知道哪些是干得的？哪些是干不得的？用法律法规来约束自己的行为，不断提高免疫力，把“以人为本”的哲学思想纳入平常的管理之中，教育职工自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，从而达到不出问题和少出问题的目的。? （二）加强行为管理机制建设，控制人事风险，促进行为规范。? 1、把好选人用人关。银行是知识密集型行业，需要德才兼备的优秀人才。因非正常因素的影响，我国金融机构录用职员时往往没有坚持严格的标准，致使一些思想品质较差、有不良行为习惯甚至有违法犯罪前科劣迹的人员流入金融系统。有些人虽然思想品质较好但法律知识缺乏、业务能力差，难以胜任金融工作，这些都为金融领域的犯罪埋下了隐患。因此，在选人用人上一定要把关守口，防止用人失察，对领导岗位、重要业务岗位、管理岗位的用人更要做到如此。? 2、实施岗位交流。从塑造高素质、防范风险的角度出发，在重要部门实施内部轮岗，不同部门实行转岗，通过合理科学的岗位交流防止少数人因为长期身居要职和要岗而放松思想警惕和法纪约束，滋生作案念头，以致酿造案件风险。? （三）加强内部控制机制建设，抓住防范腐败的重要环节。? 1、健全内控制度，强化基础工作。制度是执行路线的保证，也是广大干部职工工作顺利开展的保障。可想而知，如果没有规章制度的约束，不仅业务工作任务难以完成，而且还会给犯罪分子可乘之机，使之有空可钻。因此，金融系统一要建立完善系统的会计内控制度。实践证明，统一完善的会计内控制度是保证会计业务安全运行的基础。二要健全岗位责任制，加强责任约束。岗位责任制是实施会计内控制度的立足点。三要建立以科技应用为基础的会计风险控制系统：（1）会计风险识别系统。通过计算机预制程序对会计业务进行审核与判定；（2）会计风险授权控制系统；（3）会计风险同步审计控制系统；（4）会计业务自动对账系统；（5）会计风险挽救系统。会计风险发生后，迅速通过综合业务网络，内部企业网，110联防网乃至互联