【企业行为规范】重要用户专职行为规范考评表.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 重要用户专职行为规范考评表 一、行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：******门：市场营销部 岗位：重要用户专职 考核人姓名：****** 部门：市场营销部 岗位：营销主管 考核期限：从 2004年10月 至 2004年12月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未完成重要用户定期下厂2户。 正常情况下，未完成重要用户定期下厂1户。 按时(保质地)完成重要用户定期下厂及重要保电任务。 按时完成重要用户定期下厂及重要保电任务以外对重要用户的用电特性及负荷进行分析。 按时完成重要用户定期下厂及重要保电任务，对重要用户的用电特性及负荷进行分析且有特色，积极完成领导交办的一切工作。 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果。 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果。 按时间、节点完成重要用户的各项工作。 按时间、节点提前完成重要用户的各项工作。 按时间、节点在最短时间内完成重要用户的各项工作。 工作效果有效性 报表正确率98%以下或其他分发、分析工作出现差错2次。 报表正确率98%或其