职业健康安全控制程序.docVIP

起草/修订人/日期 审核人/日期 批准人/日期 、目的 二、范围、职责 、规程 ”，按有关事故应急预案进行紧急处理。 7.3 事故发生部门要在24小时内报公司，一般事故3天内、重大事故7天内向上级主管部门报送事故报告。 7.4 事故处理要坚持“四不放过”原则，依据相关事故控制程序由相应主管部门进行调查、分析、处理。生产、环境污染事故、设备事故、火灾、爆炸、人身（包括人身伤亡、中毒、职业病）事故由生产部和EHS部负责。 7.5 外委工程乙方发生事故，由乙方负责组织调查、处理。 7.6 EHS部及有关部门负责事故责任人处罚方案的执行。 7.7 EHS部每月5日应将本公司事故简况，上报主管部门。 8、 工伤职业病管理 8.1 工伤职业病按照工伤职业病管理规定执行。发生工伤事故在24小时内报EHS部，15日内完成事故调查、写出事故报告。 8.2 工伤职工，凭常州市劳动和社会保障局的“工伤认定决定书”可享受工伤职工的一切待遇。 8.3 工伤人员治疗结束后，参加伤残程度鉴定。凡评上等级者，按现行规定享受相应等级的伤残抚恤金。 8.4 职工有职业病症状，应及时上报EHS部，由EHS部联系常州疾病控制中心进行检查治疗，凭其诊断鉴定书，享受工伤待遇，其他医院的诊断证明一律无效。 8.5 其它事宜按工伤职业病管理规定执行。 9、 防汛管理 防汛工作按防汛管理规定执行。一旦发生洪灾，按公司管理制度（SMP）“应急准备与响应控制程序”及“抗震减灾应急预案”，由本公司应急指挥中心统一指挥进行抢险救灾工作。 10、 危险化学品管理 危险化学品管理执行公司管理制度（SMP）“危险化学品管理规定”。EHS部根据《重大危险源辨识》GB18218-2000识别危险化学品重大危险源，按照公司管理制度（SMP）“应急准备与响应控制程序”制定事故应急预案。 11、 职业健康管理 11.1 识别作业场所危害，确定有毒有害岗位 EHS部组织各部门按照公司管理制度（SMP）“危险源辨识和风险评价控制程序”，识别和确定各部门的各种职业危害。根据国家有关规定，确定有毒有害岗位，报主管总监审批。 11.2 有毒有害岗位的卫生监测 生产部协助各部门识别本部门所存在的职业健康风险，委托EHS部负责定期对生产岗位的有毒有害物质进行监测，具体按照公司管理制度（SMP）“职业健康安全绩效测量与监视控制程序”执行。 11.3 实施危害削减措施 各部门根据识别出的危害，向主管部门申报职业危害的削减控制措施，这些措施包括： a) 新建、改建、扩建工程项目实现安全卫生设施与主体工程的“三同时”； b) 研究采用无毒或低毒的原材料； c) 生产过程采用自动化、机械化、密闭化，实现远距离控制； d) 安装通风、排毒、除尘设施； e) 安装空调自动控温设施； f) 采取吸声、消声、隔声措施； g) 加强设备防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏； h) 设置毒物检测报警器； i) 定期进行有毒有害物质的监测等。 11.4 职业危害削减措施的审批 EHS部对各部门提出的职业危害削减措施进行审核后，交总监审批，经批准后实施削减措施。 11.5 在消除和控制职业危害的同时，各部门及主管部门要为有毒有害岗位的职工配备必需的个人防护器材： a) EHS部按照职工劳动防护用品发放标准规定，EHS部负责收集生产等部门劳动防护用品需求信息，并编制计划和申购，由物流部进行劳动防护用品的采购和发放； b) 配备急救器材； d) 有毒有害岗位配备护目镜、护耳罩、耳塞、防尘口（面）罩等防护器材； e) 有灼伤危害的装置区配备防灼伤的洗眼器、水冲洗等设施； f) 生产部车间、技术部设置防毒柜，配备必要的防毒救护器材（如空气呼吸器、过滤式防毒面具等）； g) 配备各工种岗位所需的其他劳动保护用品； h) 按岗位卫生特点和健康需要，人事行政部发放饮料和其他保健用品。 11.6 个体防护用品的使用管理 a) EHS部负责监督并协助各部门做好防护、急救器材的管理，确保其处于完好状态； b) 各部门根据作业场所存在的职业卫生危害特点，检查、督促职工佩戴相应的个体防护用品。 11.7 职工健康体检 有毒有害岗位职工上岗前、在岗期间、离岗前，由人事行政部委托有资执的单位或医院负责安排进行体检。具体按公司管理制度（SMP）“职业健康安全绩效测量与监视控制程序”执行。 11.8 由生产部负责组织进行本部门职工的防毒知识和现场急救知识的培训，使职工认识有毒有害物质的危害性，提高自觉防护和自救互救能力。 11.9 搞好作业场所的公共卫生和个人卫生。确保： a) 各部门应确保本部门操作室内整洁明亮，通风良好，温度适宜，噪声达标； b) 职工工作服要勤洗勤换，培养和保持个人良好的卫生习惯；