企业公司试用员及新员工表格汇编.docVIP

试用员工到职单 年 月 日 姓名 性别 出生年月 籍贯 学历 身份证号 部门 岗位 联系方式 到职日期 现住址 交验证件 [ 身份证复印件 ] [ 学历证复印件 ] [ 1寸照片 ] 领取物品 [ 员工胸卡 ] [ 工装 ] 一、试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。 二、工资待遇：员工在试用期间按试用期工资 发放，不享受公司正式员工的福利待遇，试用期内因个人原因离职或被公司辞退的，薪资不再发放。 三、员工在试用期内违反劳动纪律或公司规章制度；在试用期间不能胜任其工作，或因提交资料不实，导致不符合录用条件的；在试用期间严重失职或营私舞弊，对公司利益造成重大损失的；在试用期间泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成重大损失的，公司有权予以辞退，情节严重的一并追究其法律责任。 试用员工承诺 本人同意贵公司以上关于试用期间及薪酬的各项事宜安排。恪守诚信，保证本人提供的简历、相关证件、填写的申请表等资料真实、无误、绝无欺诈成份；本人入职后将自觉遵守公司的各项规章制度，努力做好本职工作，充分发挥个人优点。如出现提供资料不实或违反公司各项规定，破坏团队团结等不良情况，本人自愿接受公司处分，并承担因此而产生的法律责任。 员工确认签名： 年 月 日 人力资源部意见 注：此表为新员工到岗位报到时使用。 请在报到之日起5日内将此表交回人力资源部存档。 新员工满月跟进记录 姓名： 入司日期： 直接经理： 跟进评估日期： 负责人： 员工 意见 工作： 直接经理： 公司管理： 签字： 改进计划 员工下一步为改进工作而做的计划： 直接 经理 评价 工作能力： 工作态度： 发展潜力： 能否提前转正： 签字： 新员工入职手续清单 个 人 资 料 姓名 年龄 性别 入司时间 部门 职位 直接经理 员工代码 请在入职前确认下列项目： 序号 项目 确认状况 负责人 签字 1 座位位置 2 电话号码 3 建立邮箱地址，加入通讯录 4 入司日期 5 通告公司 6 劳动合同 7 2张照片 8 复印毕业证书 9 履历表 10 介绍管理层 11 文具 12 名片 13 员工胸卡 14 确认调档时间 15 其他 以下项目由部门完成： 1 参观部门 部门 2 介绍部门人员 部门 3 岗位职责与工作说明 直接经理 我已办完入职手续，开始在公司上班。 新员工签字： 时间： 新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关 　 　年，非相关 　 　年，共 　 　　年 试用计划 1.试用职位： 2.试用期限： 3.督导人员： 4.督导人员工作： ［ ］观察 ［ ］训练 5.拟安排工作： 6.训练项目： 7.试用薪资： 　　　　　　　　　　　　　　　 试用结果考察 1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日 2.安排工作及训练项目： 3.工作情形：[ ]满意 [ ]尚可 [ ]差 4.出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次 5.评语： [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退 6.正式薪资拟核： 7.审批意见（由部长及以上领导进行审批）： 人事部 　　　　　　核准 　　　　　　　考核 员工转正考核表 姓名 部门 职位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评： ( ( ( ( 经理评分： ( ( ( ( 本人自评 工作效率/能力 优 良 中 差 员工自评： ( ( ( ( 经理评分： ( ( (