信用社（银行）五年来改革发展总结.docVIP

奇迹是这样创造的： 信用社（银行）五年来改革发展总结 　　在历史的长河中，五年只是短暂的一瞬。但是，从　年到今年这短短的五年间，＃＃农村信用社的各项业务得到了长足的发展。与五年前相比，存、贷款总量翻了一番，全县信用社各项存款余额达13.5亿元，存款净增6.9亿元，净增额相当于信用社成立前50年的总和；各项贷款余额为9.9亿元，净增4.5亿元；自2003年首次全面盈余后，利润连年成倍增长，累计盈利5690万元。 ＃＃农村信用社在快速发展的道路上有什么奥秘吗？笔者通过采访终于找到了答案：主要是联社一班人带领全县17个信用社400多名员工，立足服务三农宗旨，坚持把创新作为信合事业发展的不竭动力，以科学发展观统揽全局，一心一意谋发展，齐心协力搞经营，从而使该社焕发出勃勃生机。 　　　　　　　　　　　　　以人为本，构建和谐农信社 同一件事情，让不同的人去做会有不同的结果，事业成败，关键在人。正因为如此，＃＃农村信用社坚持以人为本，把理事、理人、理思想作为战略重点来抓，实行真正意义上的全员劳动合同制，建立能上能下、优胜劣汰的管理人员任用制度，坚持以业绩论英雄，为优秀人才创造成长环境。几年来，先后提拔中层干部46人，交流62人，免职23人，真正使能者上，平者让，庸者下；坚持培训不放松，5年来，先后组织举办业务、财务、监保、消防、计算机、新闻写作等各类培训班38期，培训人数达3700余人次。组织全体员工参加大专、本科等学历教育，使全社大专以上学历5年间增加了118名，为建设一支高素质的信合队伍奠定了知识基础。将学习作为第一需要,建立了定期学习制度，坚持每季组织一次培训班，每月召开一次研讨会，从理事长到一般员工不仅能说会干，而且个个文韬武略。通过深入持久地开展文明单位、文明科室创建活动，使4个信用社跻身市级文明单位行列，17个信用社全部成为县级文明单位，该社连年被三门峡市委、市政府授予“文明单位标兵”荣誉称号，被＃＃县委、县政府授予“记功”、“记大功”单位等荣誉称号。 　　　　情系三农，打造诚信农信社 ＃＃农村信用社开展农村“信用工程”、“阳光信贷”工程深受人们欢迎。党政干部称之为农业增效的“助推器”、广大农民形象地描绘它是致富路上的“加油站”，信用社干部职工总结为安全放贷的“定心丸”。 早在2002年，当很多农民在为“贷款难”发愁的时候，该社在观音堂镇君王村搞试点，对全村农户的信用程度、经营项目、收入状况、债务及偿还能力进行了全面调查，为农户建立了经济档案。在此基础上，由农户提出申请，村组干部和农户代表联合推荐，信用社审定，确定农户信用等级和贷款限额，发放贷款证，农民凭此证就可以到信用社领取贷款。经过扎实工作，信用社为全村102户农户建起了“户籍式”经济档案，有87户被评为“信用户”，同时，该村也成了全县第一个“信用村”。牛刀小试的成功，使社领导受到了启示，他们便迅速在全县推开信用工程创建工作，通过夯实发展基础，综合考评，严格把关，做到了成熟一户发展一户，成熟一村发展一村。特别是今年以来，＃＃县委、政府将信用工程创建也纳入了乡镇政府目标考核，多次主持召开了信用工程创建动员会、促进会、现场会、表彰会，对信用工程建设工作进行再动员，再宣传，再部署。截至目前，全县共评定信用乡2个，信用村64个，信用农户33923户，信用工商户1048户；建立农户经济档案58998户。同时该社主动让利于民，制定了服务新农村建设八条措施，即：利率优惠、简便手续、提高额度、延长期限、阳光办贷、增加贷款投放量、包村服务、奖励先进。在此基础上，该社强力推进“阳光信贷”工程，在全县高标准地规划、建立了20个信贷服务中心，统一操作流程，统一服务标准，推行阳光办贷，显示承诺服务，使每一个想发展、讲信誉的农民都能够到信用社贷到款、贷足款，受益农户达8.14万户次。省联社党委书记、理事长杜冠章，主任张建刚，正市级领导李建顺等领导多次视察该县信用工程创建工作，并给予了充分肯定，省政府工作快报也给予了专门报道。 　　实践证明，投放小额信用贷款收到了一石三鸟的作用：一是培育了农户的信用意识。“诚信光荣，失信可耻”这个浅显而又深刻的道理，被越来越多的农民群众所接受。全县农村出现了“三多三少三好”的喜人局面，即谈项目的多了，谈科技的多了，谈致富门路的多了；打架赌博的少了，说长道短的少了，夫妻关系不和的少了；村风民风好了，社会治安好了，婆媳邻里关系好了。二是农民增收，农业增效明显。通过开展信用工程创建活动，累计发放贷款19940万元，重点支持了牧、烟、林、果、菜、草六大支柱产业和优势产业的发展，使全县农业结构逐步优化，粮经比例调整到三比七，初步形成了10万亩烟叶、20万亩无公害水果、10万亩牧草、5万亩蔬菜和20万头肉牛、25万只良种羊、