信用社（银行）稽核审计部门对稽核审计人员岗位考核办法.docVIP

信用社（银行）稽核审计部门对稽核审计人员岗位考核办法 （一）考核内容 依据联社制定的《XX县农村信用合作联社机关部门考核办法》，稽核审计人员60％挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核；20％挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核；10％挂钩工资同劳动出勤挂钩考核，10％挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下： 岗位工作任务考核60分 1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次，每月稽核不少于1个信用社，具体任务按照周工作安排进行，确保序时稽核不断档，检查不留真空。20分（未按时间要求完成，少一网点扣5分，并要求限期纠补完成稽核任务）。稽核人员在稽核检查时要实事求是、客观公正，对每次稽核查出的问题要提出处理意见，对一般性问题稽核人员要及时纠正和处理，对其他问题按规定程序进行处理，做到问题有记载、处理有结果，未按规定上报或查出后一直未处理的每个问题扣1分。 2、按照周工作安排和临时工作安排，按时按要求完成临时交办的工作任务。10分（未按时、按要求完成的一项扣3分；不执行或执行不力的每次每项扣5分） 3、各类稽核审计必须按照相关检查流程，要有通知书、要有现场检查事实确认书和稽核审计报告。5分[每社（项）一档，少一项内容扣1分] 4、包片各营业网点期内未发放越权、跨区、冒名、关联等违规违纪贷款，或查出后现场收回。5分（隐瞒不报，经其他检查或发现的在发现当月每项一次扣5分）