信用社（银行）支农绩效考核办法.docVIP

农村信用社支农绩效考核办法（试行） 为贯彻全国农村信用社支农服务座谈会精神，提高支农服务水平，根据信银发〔　〕202号文件要求，结合辖区实际情况，××联社特制定本办法。 一、指导思想 以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，以扎根农村，贴近农户，主动为农民、农业和农村服务为方向，以解决农民贷款难问题为中心，以优质的金融服务为桥梁，促进农村经济发展，促进农民增收和信用社增效。 二、考核指标 （一）支农贷款余额在贷款余额中的比重（10分）； （二）新增贷款中农贷比重（10分）； （三）支农贷款收回率（5分），农业贷款利息收回率（10分）； （四）农贷中非正常贷款占有率（15分）； （五）支农贷款投诉率（10分）； （六）支农服务工作质量（40分）。其中联系农户情况（10分），农户档案建立情况（10分），信用乡（村、户）评定情况（10分），支农服务工作的社会效应情况等（10分）。 三、考核办法 （一）实行百分制考核，对前三名的单位授予支农工作先进单位荣誉称号，并给予相应的物质奖励，对后三名的单位给予批评和物质惩罚。 （二）评分标准 1、支农贷款余额占贷款总额的比重≥75%，符合标准的得10分，欠一个百分点扣1分，扣完基础分为止。 2、新增农业贷款占新增贷款总额的比重≥80%，符合标准的得10分，欠一个百分点扣1分，扣完基础分为止。 3、支农贷款年收回率≥90%，农业贷款利息收回率≥9