煤矿采掘岗位标准考核办法.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
煤矿采掘岗位标准考核办法

目 录 综采队队长、书记岗位标准考核办法 1 综采队副队长岗位标准考核办法 3 综采队技术员岗位标准考核办法 5 综采队采煤机司机岗位标准考核办法 7 综采队采煤机检修工岗位标准考核办法 8 综采队支架操作工岗位标准考核办法 9 综采队支架检修工岗位标准考核办法 10 综采队泵站工岗位标准考核办法 11 综采队泵站检修工岗位标准考核办法 12 综采队刮板机司机岗位标准考核办法 13 综采队刮板机检修工岗位标准考核办法 14 综采队转载机司机岗位标准考核办法 15 综采队转载机检修工岗位标准考核办法 16 综采队皮带机司机岗位标准考核办法 17 综采队皮带检修工岗位标准考核办法 18 综采队电气检修工岗位标准考核办法 19 综采队支护工岗位标准考核办法 20 综采队清理工岗位标准考核办法 21 综采队装卸工岗位标准考核办法 22 综采队地面辅助工岗位标准考核办法 23 综采队队长、书记岗位标准考核办法 考核 项目 序号 考核标准 评分办法 纪律10分 1 出勤情况 4分 出勤缺一天扣2分; 2 迟到早退 2分 迟到早退一次扣0.5分; 3 工作态度 2分 工作态度好,主动、积极接受,加班加点,发现一次不合格扣1分; 4 员工纪律情况 2分 本单位职工纪律涣散,有脱岗现象,一次扣1分。 整洁10分 1 办公地点干净明亮、整齐。 3分 否则扣3分 2 工作面生产做到文明生产,符合标准化要求。 5分 否则扣5分 3 地面资料、地下牌板齐全、美观、真实。2分 否则扣2分。 安全10分 1 领导本队的安全工作,加强员工思想教育督促,组织开展好安全活动及学习。 3分 组织不力扣3分。 2 对本队安全工作负责,杜绝重大设备及人身事故。 发生事故该项10分全扣。 3 对工作面的安全隐患做到超前预防和整改。 5分 没有做到扣5分。 素养10分 1 着装 1分 上班时间着装不整洁,发现一次扣0.5分,直到扣完为止; 2 文明用语 1分 和同事及上下级交流不文明用语,发现一次扣0.5分,直到扣完为止; 3 工作环境 2分 工作环境要整洁卫生标准(包括井下),发现一次不合格扣0.5分,直到扣完为止; 4 管理方法 2分 管理方法要科学化、民主化、人性化、制度化,每发现一次由于管理不到位影响工作扣1分,直到扣完为止; 5 业务学习 2分 努力学习专业知识,积极参加各种业务技术学习、培训,强化技术业务水平,否则扣1分/次,直到扣完为止; 6 团结协作 2分 积极与各科室或区队配合,团结合作完成好各项工作,发现一次推委、扯皮扣1分,直到扣完为止。 接上表 工 作 质 量 60 分 1 分管工作完成情况 15分 分管工作要严格按工作任务程序及标准进行,发现一次未干扣10分,一次未完成或完成质量不合格扣3分,直到扣完为止; 2 安排工作完成情况 10分 积极完成矿上安排的工作,不按时完成一次扣3分,完成质量不符合要求一次扣2分,直到扣完为止; 3 入井情况 5分 入井天数达不到规定的天数,每缺一个扣1分,直到扣完为止; 4 创新开展工作 5分 积极组织全体人员开展各项技术攻关、技术创新工作,没开展创新工作扣5分,没有完成创新任务扣2分,直到扣完为止; 5 隐患处理情况 5分 对本工作面的安全隐患要有超前意识,做到超前预防。否则扣1分/次。当工作面出现异常情况或隐患时,要及时向分管领导和有关单位汇报,不汇报扣2分,及时做出合理的处理方案。处理不当扣1分,直到扣完为止; 6 工作失误、安排不力、管理无序情况 5分 工作失误、安排不力、管理无序,每发现一次扣2分,直到扣完为止; 7 按时组织、参加会议,认真落实会议精神;单位人员培训、培养、素质提高 10分 认真组织好周二、五安全学习,完成各种指令培训计划,不断提高全队员工的安全技术素质。否则扣2分/次; 8 各项制度情况 5分 综采队副队长岗位标准考核办法 考核 项目 序号 考核标准 评分办法 纪律10分 1 出勤情况 4分 除队规定休息天外,出勤缺一天扣2分,直到扣完为止; 2 迟到早退 2分 迟到

文档评论(0)

hhuiws1482 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5024214302000003

1亿VIP精品文档

相关文档