道路旅客运输企业安全生产达标考评材料作业管理.docVIP

道路旅客运输企业安全生产达标考评材料 （九） 作 业 管 理 一、现场作业管理 （一）关于实施《“三违”行为监督管理制度》的通知 1、“三违”行为监督管理制度 2、“三违”行为认定范围 （二）安全检查过程记录表 二、安全值班 （一）关于实施《安全生产值班制度》、《安全生产领导值班计划》的通知 1、安全生产值班制度 2、安全生产领导值班计划表 （二）值班记录表 三、相关方管理 （一）相关方（铺面、场地、房屋承租方）登记台账 四、驾驶员管理 （一）客运驾驶人信息档案管理制度 （二）客运驾驶人岗前培训制度 （三）驾驶员安全信息档案 （四）驾驶员台帐 （五）防止客运驾驶人疲劳驾驶制度 （六）单程400公里以上长途运输安全行车登记表 （七）安全行车短信提示制度 （八）GPS监控短消息发送记录 （九）天威旅游驾驶员作业提示记录表 （十）驾驶员行车日志制度 （十一）行车日志发放登记表 五、营运车辆管理 （一）车辆技术档案 （二）关于实施车辆技术专人管理制度的通知 （三）车辆技术专人管理制度 （四）车辆技术管理人员台帐 （五）客运车辆安全检查制度 （六）车辆日常安全检查操作规程 （七）车辆维护制度 （八）车辆安全技术状况检测和年度审验、检查制度 六、运输管理 （一）关于实施客运包车车辆运营管理制度（试行）的通知 1、客运包车车辆运营管理制度 （二）违规违纪记录表 七、警示标志 （一）关于印发标识标牌管理制度的通知 （二）标识标牌管理制度 （三）安全警示标志登记表 （四）安全标识检查表 关于实施《“三违”行为监督 管理制度》的通知 各组、室： 为了加强作业现场安全生产管理，健全安全生产规章制度，坚持不安全不生产的工作要求，加强生产作业现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，严格执行安全生产操作规程，防止和减少从业人员行为性错误导致的事故发生，现将《“三违”行为管理制度》予以实施，请认真贯彻执行。 特此通知 附件：1、“三违”行为监督管理制度 2、安全检查记录表 苏州市安通大通客运有限公司 2013年8月9日 “三违”行为监督管理制度 一、目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生,特制定本制度。 二、依据 根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产奖惩制度》、等制度，结合我公司的际情况，特制定本管理制度。 三、适用范围 本制度适用于所有员工。 四、职责 1、安全组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为； 2、办公室重点组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为； 3、安全组、办公室互相协作，共同查处及制止“三违”行为。 4、“三违”行为的辩识 “三违”行为是指日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 五、“三违”行为的查处和考核 1、相关人员、组室对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可根据内部绩效考核结合公司制定的违章处罚管理办法的相关规定对其绩效工资挂钩考核。 2、各级管理人员及生产岗位人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。 3、安全组对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改，并根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。 4、工作人员因“三违”行为导致财产损失、伤亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。 5、各组室对“三违”行为要进行记录存档，一年内个人累计出现3次以上“三违”行为，根据情节轻重考虑待岗学习，由办公室重新考核后上岗。 6、因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”， 除扣部门安全考核分外，对责任人加倍罚款。 7、各组室累计10次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。 8、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。 9 本办法中处罚和奖励低于其他有关文件规定的标准的按最高标准执行。 “三违”行为认定范围 一、“三违” 红线 1、因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者； 2、群体性违章行为责任者； 3、瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者; 4、易燃、易爆区吸烟或携带烟火（火种）的责任者； 5、未经安全教育上岗作业人员； 6、危险作业未经审批，安全措施未落实进行作业责任者； 7、发现隐患，未报告、排除的冒险作业人员； 8、擅自启用查封或报废设备责任者； 9、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 二、 典型“三违”行为 1、违反劳动纪律 (1)疲劳驾驶； (2)上班打架斗殴； (3)私下叫人顶班； (4)酒后开车； (5)作业时做与工作无关的事情； (6)不执行交接班