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通风区双向评议实施细则
通风区双向评议实施细则
为了最大限度地激发我区队员工在安全管理中的积极性、主动性和创造性,提高员工的参与意识,在全区队开展双向评议工作就显得尤为重要。为了使双向评议工作有章可循,特制定实施细则如下:
一、成立双向评议领导小组:
组长:区长、书记
成员:区队干部、班组长及民主选举产生的职工代表
其中工人代表由民主选举产生,一季度选举一次,每个选举小组选举三名。
二、根据工作性质、工作方法的不同,对本区队班组工人、班组长、及区队管理和技术人员实行不同的评议方法:
(一)、班组员工
1、评议周期及时间:
评议周期:每月由区组织召开一次。
评议时间:每月最后一天,确需调整时可提前或延期一天。
2、评议对象
当月炮检队、防尘队、女工组、通风调度与其他人员。
3、评议内容
(1)、务实勤勉〔30分〕
a、树立大局意识,服从安排,听从指挥,吃苦耐劳;
b、增强现场安全意识,及时发现并处理各类安全隐患;
c、严格岗位标准,履行岗位职责,能按岗位标准要求完成本岗位各 项工作任务。
评议标准:好:25-30分 中:20-25分 差: 20分以下
(2)、团结协作〔20分〕
a 、树立团队思想,加强协作,团结一致,配合默契;
b、工作中不挑三四;互帮互助,共同进步;
c、对工作认真负责,主动承担责任,不推三阻四。
评议标准:好:16—20分 中:12—16分 差12分以下
(3)、遵章守纪〔20分〕
a、树立安全第一思想,按章作业,遵守劳动纪律,自觉做到三不伤害
b、按要求参加各类会议,并落实会议精神。
评议标准:好:16—20分 中:12—16分 差:12分以下
(4)、文明生产〔30分〕
a、生产现场要做到安全、有序、清洁,并符合安全质量标准化要求;
b、互相尊重,上下工序协调一致;
评议标准:好:25—30分 中:20—25分 差:20分以下
4、评议程序
(1)、评议小组的组成:
由各评议小组班长2名、区队2名管技干部及工人代表1名组成,其中瓦检工的评议炮检队干部一名与区其他干部一名负责评议;防尘队职工由防尘队干部一名与区其他干部一名负责评议,女工组与通风调度组由分管干部与区其他干部负责评议。
(2)、由评议人或评议小组代表(主要由分管干部),进行工作总结及简单讲评。
(3)、由评议人无记名打分。
(4)、对评议人打分情况进行汇总并取其平均分为最终得分。
(二)班组长
1、评议周期及时间:
评议周期:每月由区组织召开一次。
评议时间:每月最后一个星期三,确需调整时可提前或延期一天。
2、评议对象
当月上班的所有正副班组长。
3、评议内容
(1)、务实勤勉〔30分〕
a、树立大局意识,服从安排,听从指挥,吃苦耐劳;
b、增强现场安全意识,及时发现并处理各类安全隐患;
c、严格岗位标准,履行岗位职责,能按岗位标准要求完成本岗位各 项工作任务。
评议标准:好:25-30分 中:20-25分 差: 20分以下
(2)、团结协作〔20分〕
a 、树立团队思想,加强协作,团结一致,配合默契;
b、工作中不挑三四;互帮互助,共同进步;
c、对工作认真负责,主动承担责任,不推三阻四。
评议标准:好:16—20分 中:12—16分 差12分以下
(3)、遵章守纪〔20分〕
a、树立安全第一思想,按章作业,遵守劳动纪律,自觉做到三不伤害
b、按要求参加各类会议,并落实会议精神。
评议标准:好:16—20分 中:12—16分 差:12分以下
(4)、文明生产〔30分〕
a、生产现场要做到安全、有序、清洁,并符合安全质量标准化要求;
b、互相尊重,上下工序协调一致;
评议标准:好:25—30分 中:20—25分 差:20分以下
4、评议程序
(1)、评议小组的组成:
由一名正职、一名副职和三名职工代表组成,职工代表不在时,可由区队分管副职代替。
(2)、由评议人或评议小组代表,进行工作总结及简单讲评。
(3)、由评议人无记名打分。
(4)、对评议人打分情况进行汇总并取其平均分为最终得分。
(三)、本区队副职
1、评议周期及时间:
评议周期:每月由区组织召开一次。
评议时间:每
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