通风区双向评议实施细则.doc

通风区双向评议实施细则 　　 　　为了最大限度地激发我区队员工在安全管理中的积极性、主动性和创造性，提高员工的参与意识，在全区队开展双向评议工作就显得尤为重要。为了使双向评议工作有章可循，特制定实施细则如下： 　　一、成立双向评议领导小组： 　　组长：区长、书记 　　成员：区队干部、班组长及民主选举产生的职工代表 　　其中工人代表由民主选举产生，一季度选举一次，每个选举小组选举三名。 　　二、根据工作性质、工作方法的不同，对本区队班组工人、班组长、及区队管理和技术人员实行不同的评议方法： 　（一）、班组员工 　　　1、评议周期及时间： 　　评议周期：每月由区组织召开一次。 　　评议时间：每月最后一天，确需调整时可提前或延期一天。 　　　2、评议对象 　　当月炮检队、防尘队、女工组、通风调度与其他人员。 　　　3、评议内容 　（1）、务实勤勉〔30分〕 　　a、树立大局意识，服从安排，听从指挥，吃苦耐劳； 　　b、增强现场安全意识，及时发现并处理各类安全隐患； 　　c、严格岗位标准，履行岗位职责，能按岗位标准要求完成本岗位各　项工作任务。 评议标准：好：25－30分　　　中：20－25分　　差：　　　　20分以下 　　（2）、团结协作〔20分〕 　　a 、树立团队思想，加强协作，团结一致，配合默契； 　　b、工作中不挑三四；互帮互助，共同进步； 　　c、对工作认真负责，主动承担责任，不推三阻四。 评议标准：好：16—20分 中：12—16分 差12分以下 　　（3）、遵章守纪〔20分〕 　　a、树立安全第一思想，按章作业，遵守劳动纪律，自觉做到三不伤害 　　b、按要求参加各类会议，并落实会议精神。 　评议标准：好：16—20分 中：12—16分 差：12分以下 　　（4）、文明生产〔30分〕 　　a、生产现场要做到安全、有序、清洁，并符合安全质量标准化要求； 　　b、互相尊重，上下工序协调一致； 评议标准：好：25—30分 中：20—25分 差：20分以下 　　4、评议程序 　　（1）、评议小组的组成： 　　由各评议小组班长2名、区队2名管技干部及工人代表1名组成，其中瓦检工的评议炮检队干部一名与区其他干部一名负责评议；防尘队职工由防尘队干部一名与区其他干部一名负责评议，女工组与通风调度组由分管干部与区其他干部负责评议。 　　（2）、由评议人或评议小组代表（主要由分管干部），进行工作总结及简单讲评。 　　（3）、由评议人无记名打分。 　　（4）、对评议人打分情况进行汇总并取其平均分为最终得分。 　　（二）班组长 　　1、评议周期及时间： 　　评议周期：每月由区组织召开一次。 　　评议时间：每月最后一个星期三，确需调整时可提前或延期一天。 　　　2、评议对象 　当月上班的所有正副班组长。 　　　3、评议内容 　（1）、务实勤勉〔30分〕 　　a、树立大局意识，服从安排，听从指挥，吃苦耐劳； 　　b、增强现场安全意识，及时发现并处理各类安全隐患； 　　c、严格岗位标准，履行岗位职责，能按岗位标准要求完成本岗位各　项工作任务。 评议标准：好：25－30分　　　中：20－25分　　差：　　　　20分以下 　　（2）、团结协作〔20分〕 　　a 、树立团队思想，加强协作，团结一致，配合默契； 　　b、工作中不挑三四；互帮互助，共同进步； 　　c、对工作认真负责，主动承担责任，不推三阻四。 评议标准：好：16—20分 中：12—16分 差12分以下 　　（3）、遵章守纪〔20分〕 　　a、树立安全第一思想，按章作业，遵守劳动纪律，自觉做到三不伤害 　　b、按要求参加各类会议，并落实会议精神。 　评议标准：好：16—20分 中：12—16分 差：12分以下 　　（4）、文明生产〔30分〕 　　a、生产现场要做到安全、有序、清洁，并符合安全质量标准化要求； 　　b、互相尊重，上下工序协调一致； 评议标准：好：25—30分 中：20—25分 差：20分以下 　　4、评议程序 　　（1）、评议小组的组成： 　　由一名正职、一名副职和三名职工代表组成，职工代表不在时，可由区队分管副职代替。 　　（2）、由评议人或评议小组代表，进行工作总结及简单讲评。 　　（3）、由评议人无记名打分。 　　（4）、对评议人打分情况进行汇总并取其平均分为最终得分。 　　（三）、本区队副职 　　1、评议周期及时间： 　　评议周期：每月由区组织召开一次。 　　评议时间：每