托管方案书.doc

守护一方平安 共创和谐社会 昆明医科大学第一附属医院 保安服务工作 托 管 方 案 书 受 托 方： 云南展宏保安服务有限公司 日 期：二0一二年 七 月 十 日 前 言 为做好保安服务工作，维护治安稳定，保障医院职工及财产的安全，降低治安受侵害程度，由云南展宏保安服务有限公司接受委托，全权负责昆明医科大学第一附属医院（以下简称“云大医院”）的保安服务工作。为树立云大医院良好形象，我公司在对云大医院与保安服务工作有关的各项因素进行分析后，特认真拟定本《保安服务工作托管方案书》。 第一章 人力资源配置 一、管理机构 （一）云南展宏保安服务有限公司接管云大医院保安服务工作后，成立“云大医院维安部”，下设经理1名，教导员1名，大队长1名，中队长3名，中队指导员3名，内勤人员1名。维安部经理、教导员、内勤、大队长进行脱产式管理。中队长、中队指导员从保安员中选取各项素质达标的人员担任。 （二）管理机构人员工作职责 A、维安部经理： 直接上级：公司常务副总经理 直接下级：大队长、内勤。 本职工作： 1、负责云大医院保安服务管理工作，达到客户单位及公司的要 求。 2、制定维安部各项工作计划、制度、安全管理方案和防范措施， 经批准后组织实施。 3、主持维安部预算草案，经批准后组织落实。 4、主持维安部例会，并参加上级有关会议。及时贯彻落实客户 及公司要求。 5、准确传达上级指示和文件精神，并组织落实。 向直接上级报告有关保安工作的情况，反馈有关信息。 6、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 7、布置直接下级临时性工作，安排保安力量，做好保安服务工 作。 8、向直接下级授权。 9、处理保安工作的突发事件，进行现场指挥。 10、巡视、监督、检查维安部各项工作，督促有关部门对存在的 隐患进行整改。 11、负责维安部消防的领导工作。 12、定期与直接下级进行述职，并做出工作评定。 13、协调与其相关部门的工作联系，并提出工作界定。 14、掌握维安部各项工作情况。 15、组织对员工的安全教育、保密教育与遵纪守法教育。 16、督促直接下级配合人力资源部对新员工进行岗前安全培训和 岗位培训。 17、处理与政府安全公安部门的工作联系、。 18、关心所属下级的思想，生活和待遇。 领导责任： 对维安部工作人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体 精神面貌负责。 对维安部给企业造成的影响负责。 对警具和通讯器材的保管，领用和安全负责。 对维安部规章制度的贯彻执行负责。 对维安部的预算和开支控制负责。 对维安部管辖的设备设施的完好性负责。 对维安部所掌管的企业秘密的安全负责。 主要权力： 1.有对维安部所属员工和各项业务工作的管理权。 2.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权。 3.对所属下级的工作有监督、检查权。 4.对所属下级的工作争议有裁决权。 5.对直接下级有奖惩的建议权。 6.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。 7.有代表公司与政府相关部门和社会团体联络的权力。 8.对违反报案制度、规定的部门和人员有命令整改权。 9.在突发事件时，有现场总体指挥权。 10.对维安部保安消防的设备、设施有检查权。 11.有配合公安部门的检查权。 管辖范围： 维安部所属员工。 维安部所属办公场所及办公设备设施、消防、保卫设备设施 B、维安部教导员： 直接上级：公司常务副总经理 直接下级：大队长、各中队指导员 工作职责： 1、负责维安部的思想政治工作，配合经理搞好保安服务管理业务和保安队伍建设。 2、认真学习党的路线、方针、政策，组织管理人员学政治、学业务。开展岗位练兵，充分发挥全体人员的积极性和创造性。提高队伍整体素质。 3、经常性地开展理想宗旨教育，爱岗敬业教育，优良传统教育，艰苦奋斗教育，职业道德教育和法制观念教育，增强队伍的凝聚力和战斗力。 4、从严治队，严格遵守各项规章制度和工作纪律，严肃查处员工违规违纪事件，保证政令畅通和各项工作的贯彻落实。 5、积极维护领导班子的团结，努力创造互相支持、互相信任、互相配合的工作环境。做到大事讲原则，小事讲风格。 6、以身作则，勤政廉政，严于律己，廉洁奉公。 7、从优待员，在政治上、工作上、生活上关心和爱护员工，帮助解决实际困难，解决员工的后顾之忧。 8、努力提高保安队员的整体素质，促使保安队员树立“立足保安，干好保安，献身保安”的信念。 9、组织开展集体活动，虚心接受群众监督，不断改进工作方法。 C、内勤工作职责 1、配合经理、教导员工作。 2、负责维安部各类文件的分类、保管和分送。 3、负责每月收集各点考勤表并制作工资表。 4、负责办理保安员入职、离职、办证、政审等手续。 5、完成领导安排的其它工作。 D、大队长工作职