学生处招新策划.doc

学 生 处 招 新 策 划 策划人：楼层处 2012年9月3日 （一）、部门介绍 学生处楼层长是以日常生活为主要对象的部门，主要负责检查学生宿舍生活安全。学生处楼层长有着重要的地位，主要体现在日常生活中。 宿舍 学生宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。 所以学生处楼层长是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。 （二）、招新目的 为了提高学生处楼层长的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我校的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生处楼层长当中，以更好的为广大师生服务。 （三）、招新对象 2012届新生 （四）、招新条件 条件一 要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。 条件二 要有耐心，有毅力，在学生处工作中有时候会占用一些时间，这就要有耐心，有毅力 只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。 要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。 条件三 要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。 （五）、招新人数 正式新干事50人 （六）、招新时间 时间：新学期开学 地点：红柳广场，南村食堂大屏幕 （七）、招新形式 在招新时间内，申请指定地点进行登记报名。合格后经批准方可进入学生工作。（）（1）早上由人员搬运一定数量的桌椅到，搬运之前统计好桌椅的数目。（）学生专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生的具体运作，学生的部门设置，学生的工作成绩，学生的发展方向，学生工作人员的要求等问题给予解答。（）月，招新工作正式开始。（）工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（）通知应聘者在时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。（）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。（）负责看管好桌椅（）安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（1）由负责面试教室安排，准备面试。（2）面试工作具体安排，面试日期（3）统一安排到指定的教室进行。（）试内容①由主任统一时间，在特定的教室进行。 ② 简单自我介绍（不超过分钟）。③应聘者回答评委的问题。（）面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（）审核确定人员名单1、各，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报主团。2、主团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生干事名单。（）召开新一届学生大会1、召开所有学生成员大会，学生主组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生的工作。2、以为单位，由主持开展内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。