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组工干部培训需求调查问卷 首先谢谢您的参与和支持，您的回答将为加强和改进组工干部选拔、任用、管理、培训工作提供重要的参考依据。请您在所选项□内打(，未特别注明的题目，回答时限选一项。 一、个人基本情况 1、性别： (A男 (B女 2、年龄（截止2012年2月29日）： (A 35岁以下 (B 36—40岁 (C 41—45岁 (D 46—50岁 (E 51-55岁 (F 56岁以上 3、最高学历: (A大专及以下 (B大学 (C硕士研究生 (D博士研究生 (E其他 4、从事组织工作时间（截止2012年2月29日）： (A 1年以下 (B 1—3年 (C 3—5年 (D 5—10年 (E 10年以上 5、从事（或分管）工作（可多选）： (A 干部工作 (B组织工作 (C 干部教育培训工作 (D人才工作 (E干部监督工作 (F老干部工作 (G 组织部门自身建设 (H其他 二、教育培训的内容 1、您认为，新形势下组工干部最需要加强的方面是（可多选，但不超过5项） (A公道正派、知人善任 (B加强党性修养，继承和发扬组织部门优良传统作风 (C进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟 (D紧紧围绕党委政府中心工作，自觉在大局下行动 (E准确把握组织工作的路线、方针、政策 (F深入研究党建与组织工作面临的重点难点问题 (G提高政治理论水平，坚定政治立场 (H增强心理素质 (I 增强政治敏感性，维护社会稳定 (J其他 2、您认为自己最需要学习哪些方面的基础理论和知识，了解哪些方面的基本情况（可多选，但不超过5项） (A马克思主义基本理论及中国特色社会主义理论体系 (B历史知识 (C心理学知识 (D省情市情 (E当前的社会热点问题 (F社会学知识 (G哲学知识 (H党史党建知识 (I政治学知识 (J管理学知识 (K 科技知识 (L 法律知识 (M 经济知识 (N 其他 3、您认为自己最需要通过培训来提高的能力有哪些（可多选，但不超过5项） (A处理突发事件和正确对待社会舆情能力 (B创新能力 (C识人用人的能力 (D沟通与谈话的能力 (E 调查研究的能力 (F准确把握和运用政策的能力 (G组织协调与整合资源的能力 (H学习与自我发展的能力 (I 政治鉴别的能力 (J把握大局、服务大局的能力 (K 认识问题并妥善解决问题的能力 (L其他 4、在组工业务知识中，您认为自己最需加强学习的是哪几个方面（可多选，但不超过5项） (A人才工作 (B干部人事制度改革 (C干部选拔与任用 (D干部监督与管理 (E干部教育培训 (F组织工作的路线与方针 (G党内民主建设 (H 党员队伍建设 (I 党的基层组织建设 (J领导班子建设 (K组织部门和组工干部队伍建设 (L其他 5、在建设高素质领导班子和干部队伍工作中，您目前最关注的问题（可多选，但不超过5项） (A加强后备干部队伍建设和优秀年轻干部的培养锻炼 (B加强“一把手”队伍建设 (C加强思想政治建设 (D加强党性修养和作风养成，密切同人民群众的血肉联系 (E加强领导班子和领导干部考核评价 (F加强领导班子和领导干部的日常教育管理 (G优化领导班子结构，增强整体功能 (H贯彻民主集中制，完善领导班子的领导体制和工作机制 (I提高领导科学发展的能力和水平 (J其他 6、在不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度方面，您目前最关注的问题（可多选，但不超过5项） (A扩大干部工作民主，并研究解决其中出现的负面问题 (B防止和克服“官本位”对干部队伍建设的消极影响 (C完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法 (D规范干部任用提名制度 (E完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系 (F建立反映选人用人公信度的组织工作满意度民意调查长效机制 (G建立责任制，加强全过程监督，整治用人上的不正之风 (H推进国有企业和事业单位人事制度改革 (I 健全完善科学民主的选人用人决策机制 (J 增强干部选拔任用工作的透