XX股份有限公司股权激励制度实施细则.pdfVIP

XX XX XXXX股份有限公司 股权激励制度实施细则 股权激励制度实施细则 股股权权激激励励制制度度实实施施细细则则 目 录 第一章 总则3 第二章 股权激励制度的实施流程4 第三章 股权激励制度激励对象的确定方法5 第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定方法6 第五章 激励基金核算、提取、分配及处理的方法7 第六章 绩效考核办法8 第七章 激励基金的管理方法9 第一节 激励基金的授予9 第二节 激励基金的处理10 第八章 信息披露11 第九章 特殊情况下股权激励制度的管理方法12 第十章 附则13 第十一章 附件14 2 第 页 第一章 总则 第一条 XX股份有限公司（以下简称“XX”或“公司”）依据《公司法》、 《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规，以及《XX股份有限公司公 司章程》，XX股份有限公司第三届董事会第四次会议审议通过的建立中高级管理 人员股权激励制度的议案和2001年度股东大会审议通过的关于建立中高级管理 人员股权激励制度及授权董事会负责组织实施的议案，制定《XX股份有限公司 股权激励制度实施细则》（以下简称为《实施细则》或本细则）。 第二条 本细则是薪酬管理委员会及其工作小组实施股权激励制度的工 作依据。 第三条 实施股权激励的原则： （一）对管理人员激励应与企业的经营成果挂钩； （二）按劳分配与按生产要素分配相结合； （三）短期利益与长期利益相结合； （四）坚持先审计考核后兑现； （五）增加奖励的透明度，强化管理监督。 3 第 页 第二章 股权激励制度的实施流程 设定业绩目标和激励基金提取比例 确定激励岗位 不合格 取消本年 不合格 取消激励计划 考核 考核 度计划 的参与资格 合格 合格 核算和提取 参与本年度 激励基金 激励计划 签署股权激励计划协议书 分配激励基金 高管 非高管 购买股票 购买股票 2 离任半年后 锁定 年后 兑现 兑现 4