我省综合医院文化建设模式.pdfVIP

卫生行政管理 卫生职业教育 Vol．30 2012 No．22 我省综合医院文化建设模式探讨 王 璐，钟福国，陈芳芳，李 滢 （兰州大学第二医院，甘肃 兰州 730000） 摘 要：医院文化是在一定的社会文化基础上形成的富有自身特征的一种群体文化，它由精神文化、制度文化、物质文化3 个 层次构成，对医院的整体发展具有十分重要的作用。结合我省省级综合医院问卷数据和文化一般模式理论，提出针对我省省 级综合医院的文化建设模式。这种文化建设模式由总原则、要素导入、角色定位和保障机制4 个方面构成。 关键词：我省综合医院；文化建设；现代模式 中图分类号：R193 文献标识码：A 文章编号：1671-1246 （2012）22-0119-03 医院文化对医院的发展具有导向、约束、凝聚、融合、激励 是空中楼阁，不会起到任何正面的积极作用。因此，在医院文化 [1] 等作用 ，能够帮助医院营造和倡导积极健康的文化环境和价 建设中，也需要遵循实践性原则。在对具体实践经验进行总结 值观念，并使之成为全体医务人员认同并自觉遵守和奉行的基 和理论概括的基础上，制订出切实可行的文化建设方案和推行 本信念和行为准则，对医院的整体发展发挥着重要作用。因此， 措施，使医院文化建设真正地为医院的发展目标服务。我省是 医院文化建设是构成医院建设与管理的重要内容。 全国经济发展水平较低的省份，各省级综合医院结合自身实际 课题组就我省省级综合医院文化的相关问题做了问卷调 发展，综合考虑医院本身的医疗水平和规模，加之前往贫困县 查，包括职工对医院文化的认知、对医院文化建设现状的了解、 进行医疗服务的经验，制订符合实际的帮扶制度，体现了文化 对医院的整体评价等，并运用问卷数据和实例，结合医院文化 建设中的实践性原则。 一般模式的理论，对我省省级综合医院文化建设模式加以探 1.3 个性化原则 讨，以便使其更加符合医院的实际并更好地服务于医院的发 医院的文化建设要在遵循基本文化理论的共性基础上，根 展。我们认为，文化建设模式应包括医院文化建设的总原则、要 植于企业自身实际情况，综合考虑医院的发展目标、经营策略、 素导入、角色定位和保障机制这4 个方面。 内外部环境、历史发展等因素，制订自身独具特点的医院使命、 1 医院文化建设的总原则 愿景及各种制度。在我们的调查中，有58.9%的人认为所属医院 1.1 历史性原则 的文化建设已形成了自己的特色，可见个性化原则受到多数医 医院文化的建设需要尊重历史、借鉴历史，在历史的基础 院的认可。我院的院徽就融入了其所独有的至公堂历史元素， 上总结经验与不足，进而提出更有助于医院发展的文化体系。 遵循了个性化原则。 我院的前身为 1928 年建立的兰州中山医院，经历近百年的历 1.4 时代性原则 史熏陶后，我院已发展成为集科研、教学、医疗为一体的甘肃省 医院文化伴随着医院的发展而发展，不可能是一成不变 三级甲等综合医院。这些成果离不开兰州大学的支持，也离不 的。文化建设的过程是一个不断完善的过程，这一过程应紧跟 开医院自身的努力。130 余年的甘肃贡院遗址———至公堂，是西 时代步伐，体现时代性和长远性，对各种制度、环境及发展目标 北人文荟萃的摇篮，就座落于我院院内。1905 年科举制度废除 做出及时的修正。 后，新式教育在贡院旧址上破土而出，农林学堂、法政学堂、矿 2 医院文化建设的要素导入 业学堂等一大批新式学校从贡院旧址上建立起来。至公堂也成