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谈新形势下企业思想政治工作的思路创新 摘要 随着企业管理水平的不断提高，如何加强和创新思想政治工作思路，发挥其独特的优势，为企业的经济发展提供强有力的保障。 关键词 企业思想政治工作思路创新 一、新形势下企业思想政治工作现状（一）企业思想政治工作特点 就企业而言，在新形势下，都能够把思想政治工作融入到生产经营之中，依靠思想政治工作的保障促进企业发展，其特点主要有三个方面。 以文化建设为载体的思想政治工作开展的有声有色。从强化职工对企业发展观念的认识入手，组织职工学习先进典型，开展“文明用语服务”活动，激发了广大职工爱岗敬业精神，调动了职工的积极性和创造性。 领导的重视，为思想政治工作的开展提供了坚强的后盾。一些企业职工普遍认为，单位的领导对思想政治工作十分重视，把思想政治工作与生产经营相结合，逢会必强调加强思想政治工作，深入基层必了解一线人员的思想动态。企业靠思想政治工作的优势帮助职工，解决实际问题的作用较为突出。这种现象主要是针对一些经营不景气的企业而言。 （二）企业思想政治工作存在的问题 从企业思想政治工作的定位来看表现为：地位不明，即企业的思想政治工作应处于什么地位不明确。二是概念不明。即对什么是新时期思想政治工作理解不深，认识不清，甚至有些企业无意识做了大量思想政治工作，但并不知晓。三是责任不明，企业的思想政治工作应该由谁来做，应该做什么等问题不够明确。 从企业的思想政治工作的效能发挥看，主要表现为一是不重视，个别企业的领导认为，职工收入增长了，思想问题就自然解决了。二是不会做，目前企业的政工人员整体素质不高，观念更新较慢，不适应新时期思想政治工作发展要求。三是没人做。一部分企业减并政工机构，削弱政工人员，政工干部由行政人员兼任，平时忙于事务，无暇顾及思想政治工作。 二.加强和改进企业思想政治工作的思路创新 （一）面对新形势制定新目标 结合企业基层思想政治工作特点和自身对企业思想政治工作的认识，我认为有以下三个方面：一是在指导思想上，要围绕中心抓员工的思想政治工作。党的中心任务的转变，赋予了新时期思想政治工作以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身思想建设上，要加强基础制度的建设。基层党组织建设必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，基层党组织要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强思想政治工作的创新意识。也就是说，既要有规定动作，加强基层思想政治工作的各项方针、政策，认真抓好落实，又要有自选动作，充分发挥基层党支部的主观能动性，结合基层实际情况，创造性地开展思想政治工作。 （二）以思想观念创新抓思路 员工的思想政治工作是我们日常工作的重点。一是体现与时俱进的时代特征，把员工思想政治工作放在大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务、新格局给基层思想政治工作提出的新要求、新课题、新挑战，确定中心党组织思想政治工作的思路和目标，增强中心党组织的创造力、凝聚力和战斗力。其次按照党委的工作要求，突出实践“三个代表”这个时代主题，把是否符合“三个代表”的要求，作为检验和衡量思想政治工作的标准。通过思想政治工作为核心，分析和制定整体工作思路，使后续的工作方向明确，思路清晰，为实现企业快速发展提供有利的条件。 （三）以工作内容创新带队伍 要做好基层思想政治工作，首先要下功夫，花力气，在工作内容上及时创新，发挥力量，带好队伍，并且要理顺好各种关系，尤其是与生产的关系，与安全的关系，与日常管理工作的关系。二是要合理安排党组织工作和加强党员干部队伍建设。随着企业改革的深化，思想政治工作越来越重要，如何根据实际，按照合理、精干、高效、协调的原则去适应上级工作的需要，是摆在我们面前的一项重要工作。为此，我们既要采取切实可行的措施，改变目前一部分党员干部思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，又要切合实际地抓好党员队伍思想政治工作，从思想上，组织上，认识上下功夫，抓紧日常培训。三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员中发展党员，同时，按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，把握党员标准，不断增强党的影响力，使更多的员工思想进步，加入党组织。 （四）以工作方法创新定规范 首先在思想政治工作的方式方法上创新。要保证企业中基层党组织政治核心作用的实现，必须健全其在思想上、政治上、组织上的保证。。其次在活动内容上创新。要重视思想教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。另外在工作方式上创新。要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展思想政治工作，要通过发挥党员领导干部的作用，通过发挥党支部、党