中国人社员から见た制造の日系企业文化.docxVIP

○評価基準（プレゼンテーション）：評価の対象は５項目であり１項目が４点、満点は５項目４点で２０点となります。４３～２２～１１～０①職場環境に適した特定の研究課題が設定されているかどうか職場環境に適した記述的で学術的意義ある研究課題を設定している職場環境の特徴を踏まえており、詳細な研究課題を設定している職場環境の特徴が十分に踏まえられておらず、研究課題が一般的である職場環境の特徴が全く踏まえられておらず、研究課題が一般的である２②研究課題に適した調査結果を提出し、調査結果が記述的に分析されているか調査結果が研究課題に最適であり、記述的論理的な分析がされている調査結果が研究課題に適しており記述論理的な分析が為されている調査結果が研究課題に適しているが一部でしか記述的な分析がされていない調査結果が研究課題に適しておらず、記述的論理的な分析がされていない２③先行研究を踏まえており、研究が学術的で創造的かどうか膨大な先行研究を活用しており、学術的創造的な内容である多くの先行研究を活用しており、十分に学術的な内容である先行研究を活用しているが、学術的議論や創造性が足りない先行研究をほとんど活用しておらず、学術的内容と言えない２④発表の構成が整っており正確に情報を伝え分かり易く説明しているかどうか発表全体の構成が論理的に整然としており学術的方法で情報を伝えている発表全体の構成が論理的に整然として