2017年党风廉政建设工作要点2.docVIP

2017年党风廉政建设工作要点 2017年，市人防办党风廉政建设要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及市第八次党代会精神，全面落实中央、省、市纪委全会精神，保持坚强政治定力，严肃党内政治生活，加强党内监督，坚持全面从严治党、依规治党，强化党风廉政建设“两个责任”落实，突出挺纪在前、纪在法前，聚焦监督执纪问责，实践执纪“四种形态”，持之以恒纠“四风”，进一步深化机关作风和“阳光人防”建设，为打造为民务实清廉高效的人防部门形象提供有力的政治保障。 一、加强组织领导，落实全面从严治党政治责任 （一）严格履行主体责任。完善党风廉政建设领导机制，严格执行中央和省、市委有关进一步强化党组主体责任的各项规定。办党组要切实担负起从严治党的主体责任，把落实党风廉政建设主体责任作为首要政治任务，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念。加强对党风廉政工作的统一领导，层层压实责任，逐级传导压力，一级管好一级，一级带动一级。办党组要把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，每季度召开专题会议，研究解决党风廉政建设工作中的重要问题，凡党风廉政建设重点工作、重大事项、重要安排，党组会议要集体讨论决策，做到与人防业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 （二）严格落实“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书，明确责任目标，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。办党组按时向上一级党委及纪委提交年度履行党风廉政建设主体责任报告；办主要负责人要履行“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员要根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对人防业务工作和党风廉政建设工作一肩挑，切实履行“一岗双责”；各处室和直属单位负责人切实承担职责范围内的党风廉政风险防控，在完成具体工作中强化党风廉政意识，加强所在处室人员日常监管。办主要负责人每年至少听取1次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，班子成员与中层干部开展廉政谈话不少于1次。各处室负责人与所属人员适时开展廉政谈话，通过谈话，发现苗头，解决问题。 （三）严格落实监督责任。机关纪检组要在市直机关纪工委和机关党总支的领导下抓好机关党风廉政建设，突出党员日常监督这个重点，检查党员遵守党规党纪情况，重点对机关党员履行职责和行使权力进行监督，坚持抓早抓小，防微杜渐，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，按照严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的原则，监督党员干部参加支部组织生活，落实“三会一课”制度情况。按照有关规定，检查、处理机关党员违反党规党纪的案件，受理党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障好党员正当权利。充分发挥派驻纪检组监督职能，按照全面从严治党的要求，充分运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，真正把纪律挺在前面。加强对党组及其成员的监督，积极协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实加强对机关党组织党风廉政建设的指导、督促和检查。 二、强化廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想防线 （一）加强廉政宣传教育。把党风廉政建设教育纳入党的建设活动中，深入推进“5+1”廉政警示教育活动，即：开展读廉政书、上廉政教育课、看廉政警示教育录像、写廉政心得体会、组织廉政知识测试和党纪教育一刻钟活动。教育中要区分层次，突出重点，办党组理论学习中心组要重点抓好党风党纪、从政道德教育和廉政专题教育；普通党员干部和职工要重点抓好廉政法规和岗位廉政风险教育。今年将继续邀请有关方面领导和专家给全市人防系统上廉政党课，领导班子成员上廉政党课不少于1次，使广大党员干部始终绷紧党风廉政建设这根弦，严守法律红线和纪律底线。 （二）深入开展警示教育。组织开展以反面典型案例为重点的警示教育活动。今年将结合党纪教育一刻钟活动，认真组织学习《浙江省人防系统违纪违法案例汇编》，用身边案例教育身边人，使广大党员干部特别是领导干部引以为戒，真正受警醒、明底线、知敬畏，并撰写观后感，从身边人的沉痛教训中得到警示，教育干部职工增强自律意识，珍惜现在的工作和自由的生活，老实做事、清白做人。同时，充分运用专题讲座、学习参观、红色教育等多种形式，深入开展经常性、针对性、多样性的反腐倡廉学习教育活动，不断强化党员干部的党性、党风和党纪意识，积极引导党员干部自觉筑牢廉洁自律的思想防线。 （三）推进廉政文化建设。继续开展廉政文化进机关活动，营造浓厚的廉政文化氛围，时时处处感受廉政气息。今年重点要落实“四进”活动，即廉政文化“进大院、进走廊、进活动室、进网络”。在宣传橱窗制作廉政建设宣传栏；在走廊张贴廉政字画；在活动室开辟廉政文化学习园地；在人防内网上完善廉政建设内容。在元旦、