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意见参考范文：人才队伍建设工作意见 意见参考范文：人才队伍建设工作意见 意见参考范文：人才队伍建设工作意见 意见参考范文：人才队伍建设工作意见 一、发展现状 一）人才队伍发展现状。 积极实施了人才强县 战略，出台了一系列适合人才工作的配套政策，形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 人才工作氛围，使我县人才队伍建设取得了明显成效。截止年底，全县各类人才总量达88?77?人，比年增加24?34?人，平均每年增长 ? 7?.6?%每万人拥有各类人才37?3人。其中党政管理人才 13?32?人，企业经营管理人才42?5人，专业技术人才462?8人，技术工人755?人，农村实用技能人才17?37?人，分别占人才总量的 1?5%? ? 4?.7?%5? ? 2?.1?% ? ?8.?5%?1 ? ?9.?7%?人才队伍中，具有大专及以上学历的35?96?人，占人才总量的40?.5?%,?把人才工作考核纳入目标责任考核的重点项目。坚持把人才队伍建设纳入全县经济社会发展的重要内容。县委、县政府高度重视人才工作。比年增加135?7人，平均每年增长12%?专业技术人员中，具有高级职称的162?人，中级职称17?92?占专业技术人员的42?%高层次专业技术人才有所突破，入选 33?3科技人才工程 3人，入选 55?5创新人才工程 5人，报送庆阳市领军人才18?人，评选省级农村优秀实用人