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突出五个强化 做好企业党风廉政工作 　　摘 要：党的十八大以来，党中央对反腐倡廉工作作出一系列重大决策部署，全党全国上下思维方式、工作导向和工作作风发生了重大转变。企业纪检监察组织和纪检监察干部作为整个社会的基本单元，要主动适应新形势变化，时刻保持清醒头脑，运用新思想、新要求武装头脑、指导实践、推动工作，切实推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业健康发展保驾护航。 　　关键词：五个强化；企业；党风廉政 　　0引言 　　党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。加强党风廉政建设，是维护党的性质，使党始终保持先进性和纯洁性的根本保证。企业是我们党执政的重要基础，是经济社会发展的重要支柱，因此，加强企业党风廉政建设意义非常重大。 　　1强化制度建设 　　在工作中，有些问题反复出现、屡禁不止，一是说明制度建设还不够健全、不够到位，二是说明制度执行还不够严格。必须把制度建设作为根本之举，要认真落实集团公司惩防体系工作规划，惩防体系建设要植根于内部控制等基本制度，有机融入企业管理，把反腐倡廉的要求寓于企业决策和生产经营管理环节。要及时梳理现有干部人事、财务资金、物资采购、市场营销等规章制度，缺失的抓紧建立补充，过时的尽快修订完善。要坚持用制度管权管财、管事管物、管人管己，规范领导干部用权行为，严格工作程序、优化工作流程，形成人人议事讲规则、办事讲程序、行为讲规范。要坚持问题导向，认真分析企业生产经营管理中存在的问题，解决问题、堵塞漏洞、提高效率。要严格执行领导人员收入申报、礼品登记、重大事项报告，以及重点工作督查督办、限时办结等制度，认真执行领导人员任职回避制度。要建立健全制度执行监督和问责机制，加强对制度执行情况的监督检查，严厉查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，让制度刚性运行，着力增强制度执行力。 　　2强化宣传教育 　　深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，特别是要抓好政治品?|和道德品质教育、岗位廉洁教育和警示教育，创新教育形式、丰富教育内容，改变过去那种不分对象、不分层次、流于形式的教育方式，完善分层分类培训教育机制，进一步增强教育的针对性和实效性。对班子成员领导干部要重点加强党性党风党纪教育、民主集中制原则教育；对财务、供销、机电、人资等重点岗位人员，要加强业务管理制度、法律法规及廉洁从业教育；对一般党员、职工群众，重点加强党纪教育和职业道德教育。可以开展多种多样的廉洁教育活动，如征集自创廉洁短信，定期给党员干部、重点岗位人员发送廉洁短信；利用企业内部电影院等设备，播放廉政宣传片；开展“以身边事教育身边人”活动，以集团内部违纪违法事件或人物为案例进行警示教育；倡导“廉内助”，家庭助廉；开展兖矿“三廉六端”廉洁文化进机关、进车间、进班组“落地生根”活动等。以常抓不懈的廉政教育作为营造风清气正的氛围之基。 　　3强化作风建设 　　“工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党同人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”可见优良的企业风气是推动企业发展的强大力量。干部的作风决定着企风。纪检监察部门要切实履行好协助企业党政抓好作风建设的职能，着力塑造优良企风。要坚决贯彻作风建设新规定，对照《八项规定》要求，深入分析作风建设方面存在的问题，明确加强和改进作风建设的目标要求、主要任务和具体措施。要从“吃点、用点、拿点”这样的点滴小事、具体细节抓起，从用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、借婚丧喜庆事宜收钱敛财等抓起。要探索作风建设长效机制，如教育引导机制、党委理论中心组学习、干部教育培训等机制，推动党员干部学习经常化、制度化、规范化；强化作风建设责任落实机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制，加大考核和追究力度；创新作风建设评价监督机制，通过民主评议、述职述廉等途径，加强作风建设情况的评价，把评价结果，作为干部年度考核、提拔任用的重要依据。而抓作风重在坚持、成效出在坚持，纪检监察部门要牢固树立“经常抓、长期抓”的思想，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓作风建设，坚决纠正和严肃查处违反规定的行为。 　　4强化查办案件和效能监察 　　在查办案件中，一定要旗帜鲜明，态度坚决，勇于亮剑。按照中纪委和集团公司纪委部署，要严肃查办利益输送、违规担保、商业贿赂、违规招投标、贪污贿赂、失职渎职、侵害企业和职工利益等七类案件。实行领导包案、目标管理、办案组长负责制、办案人员统一调配和办案基金规范使用等“五项制度”，提高查办案件的实效。建立健全查办案件组织协调机制，加强同司法机关协调配合，对涉嫌违法犯罪的及时移交司法机关处理。在坚持从严查处领导干部违纪违法案件的同时，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，做到抓早抓小，防微杜渐，坚决遏制不良风气发展蔓延。