泉州某集团劳动合同范本.doc

合同编号：JM03-E08001-00 劳 动 合 同 甲方： （单位名称） 地 址 乙方： （职工姓名) 性别 家 庭 住 址 身份证号码 ** 集 团 有 限 公 司 制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上签订本合同： 一、乙方同意根据甲方职位需要，从事工作（种）岗位为_____________ __。在合同期内，甲方因生产工作需要经与乙方协商后可以调整乙方工作（种）岗位，乙方无正当理由应服从变更。乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。 二、本合同期限采取下列第（ ）种形式： □1、有固定期限。合同期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 止，其中包括试用期 个月。 □2、无固定期限。合同期从 年 月 日起开始计算，其中包括试用期 个月。（本合同在法定终止情况出现时终止。） □3、以完成 （生产工作）为期限。 该工作完成后，双方终止劳动合同。 三、劳动报酬： 1、甲方支付给乙方的月工资为 元、月绩效奖金为 元。 月工资包括：基本工资 元、岗位补贴 元、全勤奖 元、其它 ： 详见公司相关薪资管理规定 ；奖金按甲方的规定执行。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本省每年公布的最低工资标准。实行计件工资时，应明确乙方计件定额和计件单位、提成工资等工资形式的。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。甲方发给乙方工资的日期为每月的 26 日前。 四、劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施等，做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 五、劳动义务及劳动纪律：甲方根据有关法律、法规制定符合本单位实际情况的各项规章制度并督导乙方遵照执行。乙方应严格遵守劳动纪律，尽职尽责，按时按质按量完成劳动任务，不断提高业务技能，自觉维护公司利益、保守公司商业、技术秘密，自觉接受地方公安、安监、劳务和计生等部门的查验。如有违纪违规行为甲方可根据情节轻重及有关规定给予纪律处分，直至解除本合同。 六、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； ( 2 ) 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、有侵占、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； 6、犯有其他严重错误的。 八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不适合从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方因生产经营状况发生困难或国家宏观调控，需进行经济性裁员的。 九、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的； 因怀孕或参军而不能继续工作的（必须有正规手续及证明）； 因身患传染病或其它重大疾病、意外伤害而无法继续工作的。 十、劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、符合计划生育政策的女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患病或非因工负伤在规定医疗期限内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 十一、本