煤矿机电职工年度培训计划.doc

******煤业有限公司 机 电 职 工 年 度 轮 训 计 划 2013年1月 柳树青煤业有限公司煤矿年度机电职工 安全教育及培训计划 （机电队） 煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果，机电科结合我矿机电各岗位特点，并报矿安全办公会议协商。为使我矿的年度教育培训有重点、有目的的进行，特制定以下年度特种人员安全教育培训计划： 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对矿机电部门各级管理人员（包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。 （5）知识培训形式：由矿领导、安全技术人员等对全矿机电员工进行知识培训。 （四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业人员安全教育时间不少于36学时。 二、主要的培训内容计划： 1、培训人员范围： 机电系统所有岗位职工：包括井下电工、水泵工、乳化泵司机、主扇司机、充电工、瓦斯抽放泵操作工、空压机操作工、机修工等。 2、培训方式： 为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式。 培训地点： 矿二楼会议室。 4、培训考核要求： 要求培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格，否则，补考一次，扣除奖金的50%，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费用自理。 学习内容： 培训时间 培训内容 授课人 培训方式 培训课时 培训范围 地点 2013年 （3-4月） 1、煤矿安全生产方针及法律法规 2、矿井供电系统及采区供电安全 梁文 授课 形式 2 在职电钳工 矿 职 工会 议 室 2013年 （5-6月） 采区电网保护 2、矿井防爆电气设备 3、煤矿生产技术 赵 伍 德 授课 形式 6 在职电钳工 2013年 （7-8月） 2、采掘设备安全运行 3、矿井电缆及联接要求 4、自、互救与现场急救 梁 文 授课 形式 4 在职电钳工 2013年（9-10月） 矿井供电系统 马永 祥 授课 形式 8 在职电钳工 2013年（11-12月） 煤矿电气设备原理 赵伍 德 授课 形式 8 在职电钳工 注：如果培训计划时间发生改变，将另行通知，培训内容主要针对本矿实际情况进行，要有可操作性和适用性 三、加强领导，强化培训管理 矿山企业是特殊的行业，同时存在五大自然灾害。由专业技术人员任教，为全面完成全年培训工作计划，提高学员的劳动技能。 四、培训要求 1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。 2、学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。 3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。 4、上班时间确实紧忙时，由部车间批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。 五、奖惩办法 1、学员必须参加理论课学习。 2、无故旷课罚款20元/天，迟到、早退按每次10元罚款。 总之，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和