【精选】《15秋社会保障概论》3《15秋社会保障概论》3.doc

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【精选】《15秋社会保障概论》3《15秋社会保障概论》3

作业名称:15秋《社会保障概论》作业3??出?卷?人:SA 作业总分:100??通过分数:60 起止时间: 2015-11-19 11:34:21 至 2015-11-19 11:54:03 标准题总分:100??标准题得分:95.08 详细信息: 题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 以下()不是征税方式筹集社会保障基金的优点 A、强制性 B、负担公平 C、有利于社会保障社会化程度提高 D、有相当的灵活性 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:3.28 题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 劳动和社会保障部管理()基金 A、救灾基金 B、福利基金 C、社会保险基金 D、优抚安置基金基金 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:3.28 题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 现代意义上的社会保障法缘起于() A、美国1935年的《社会保障法》 B、德国19世纪末的《疾病社会保险法》等 C、英国的济贫立法 D、宗教法典 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:3.28 题号:4??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 在中国社会保障管理体制中()是劳动和社会保险的主管部门 A、劳动和社会保障部 B、民政部 C、卫生部 D、财政部 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:3.28 题号:5??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 社会保障基金管理的根本目标是() A、增强基金的流动性 B、保证基金最大限度增值 C、确保基金的安全 D、增加基金积累 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:3.28 题号:6??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 社会保障法的基本内容不包括()社会保障法的调整对象、主体与客体等 A、社会保障法的调整对象 B、社会保障法的主体 C、社会保障法的客体 D、社会保障法的实施手段 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:3.28 题号:7??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 在国民收入分配体系中,社会保障处于()环节 A、初次分配 B、再分配 C、第三次分配 D、最终分配 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:3.28 题号:8??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 国民收入分配包括()种形式 A、一 B、二 C、三 D、四 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:3.28 题号:9??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 为减轻政府负担和有利于社会保险制度的发展,社会保险基金可以实行() A、个人管理 B、政府管理 C、企业包办 D、自治管理 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:3.28 题号:10??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 工人阶级的斗争是养老保险产生的() A、社会背景 B、政治背景 C、文化背景 D、经济背景 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:3.28 题号:11??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 在社会保障活动中,依法享受权利与承担义务的当事人是社会保障法的() A、社会保障法的调整对象 B、社会保障法的主体 C、社会保障法的客体 D、社会保障法的管理者 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:3.28 题号:12??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: ()是发展至今的古老的社会保障待遇 A、现金援助 B、实物援助 C、劳务服务 D、免税措施 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:3.28 题号:13??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 社会保障法作为一种实体法,一般认为缘起于() A、美国的《社会保障法》 B、德国的《疾病社会保险法》 C、英国的济贫立法 D、宗教法典 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:3.28 题号:14??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:3.28 内容: 从社会保障实践内容来看,社会保障规定项目和范围的各种物质利益和自然人是社会保障法的() A、调整对象 B、主体 C、客体 D、具体内容 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:3.28 题号:15??题型:是非题??本题分数:4.92 内容:

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