2010中国企业人力资源管理发展趋势(余顺坤).pdfVIP

下载本文档

1
0
约2.96万字
约 49页
2017-12-16 发布于河北
举报
版权申诉

2010中国企业人力资源管理发展趋势(余顺坤).pdf

1、本文档共49页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2010中国企业人力资源管理发展趋势(余顺坤)

2010年中国企业人力资源管理发展趋势主讲：余顺坤博士因为专业，所以卓越因为专业，所以卓越因因为为专专业业，，所所以以卓卓越越向参加海峡西岸经济区向参加海峡西岸经济区向向参参加加海海峡峡西西岸岸经经济济区区向参加海峡西岸经济区向参加海峡西岸经济区向向参参加加海海峡峡西西岸岸经经济济区区第二届才智战略HR论坛的第二届才智战略HR论坛的第第二二届届才才智智战战略略HHRR论论坛坛的的第二届才智战略HR论坛的第二届才智战略HR论坛的第第二二届届才才智智战战略略HHRR论论坛坛的的朋友们问候朋友们问候朋朋友友们们问问候候朋友们问候朋友们问候朋朋友友们们问问候候管理改进与绩效提升管理改进与绩效提升管管理理改改进进与与绩绩效效提提升升 ——基于HRM体系建设的管理与绩效问题思考华北电力大学现代人事技术研究所 Institute of Modern Technology Human Resources Management in NCEPU 余顺坤博士因为专业，所以卓越因为专业，所以卓越因因为为专专业业，，所所以以卓卓越越汇报内容汇报内容 • 一、关于企业人力资源管理体系构建的整体性思考 • 2010 … 二、2010年…关于人力资源管理发展趋 …… 势的学习与思考选题背景选题背景选选题题背背景景选题背景选题背景选选题题背背景景 HRM HRM —— 开展HHRRMM研究——企业发展的需要 ———— � 经济复苏…企业发展… … … …… …… HRM � HRM 人力资源管理（HHRRMM，下同）体系建设，在企业受到普遍重视； � 但是 —— � 我们看到—— ———— � 许多企业存在着提升人力资源管理水平的困难。因为专业，所以卓越因为专业，所以卓越因因为为专专业业，，所所以以卓卓越越 Why? Why? WWhhyy?? 当前的主要问题表现在： 1 1 � 11 （）没有建立起有效的人力资源管理制度体系，系统性需要提高； 2 2 � （22）缺乏解决分配、考核等人事核心问题的有效手段，专业性需要提高； � 这是基本问题背景。因为专业，所以卓越因为专业，所以卓越因因为为专专业业，，所所以以卓卓越越关于HRM的关于HRM的