04年国家职业安全卫生奖.PDF

104 年国家职业安全卫生奖 参考手册 劳动部 中华民国104 年7 月 目录 一、国家职业安全卫生奖颁发作业要点 二、国家职业安全卫生奖参选及评审作业程序 三、国家职业安全卫生奖评审会设置要点 国家职业安全卫生奖颁发作业要点 中华民国103 年7 月22 日劳职授字第1030201024 号函订定 中华民国104 年7 月20 日劳职授字第1040202495 号函修正 一、 劳动部(以下简称本部)为奖励企业推行职场之安全卫生，以树立学习典 范，提升整体职业安全卫生水平，减少职业灾害，保障职场安全与健康， 并鼓励企业及个人推动职业安全卫生政策措施，特订定本要点。 二、 凡推行职业安全卫生具有卓著绩效之公民营企业，或具有卓越贡献之个 人，得颁发国家职业安全卫生奖（以下称本奖）。 三、 为办理本奖之评审与表扬，本部应组成国家职业安全卫生奖评审会(以下 简称评审会)，负责评审及处理有关表扬业务。 前项评审会之任务、组织、评审及作业程序，另定之。 四、 本奖分企业标竿奖、职业安全卫生奉献奖(个人奖)、中小企业安全卫生特 别奖及传统产业安全卫生投资特别奖，每年合计以十名为原则。 前项特别奖项，本部得参酌国内职场安全卫生推动情形增订之。 五、 凡依法设立登记职业安全卫生绩效卓著之企业，得参选本奖；对职业安全 卫生有显着贡献之个人，得经推荐参选本奖。 六、 本奖之参选得为自荐或机关、团体推荐。自荐或推荐者应填具参选表，并 检附参选数据，以挂号邮寄方式向评审会提出。 七、 经评审荣获本奖者，由本部提供奖励措施如下： (一) 以公开表扬方式，颁发证书及奖座，并制作表扬典礼纪录光盘片。 (二) 编印获奖单位得奖专刊。 (三) 刊登职业安全卫生实绩于媒体或相关网站，向社会广为推介宣传。 国家职业安全卫生奖参选及评审作业程序 中华民国103 年7 月22 日劳职授字第1030201024 号函订定 中华民国104 年7 月20 日劳职授字第1040202495 号函修正 一、依据 依据「国家职业安全卫生奖颁发作业要点」第三点规定，订定本作 业程序。 二、参选资格 (一)企业标竿奖： 1.凡依法办理公司登记或商业登记，持续经营中之公(国)、民营 事业或企业得参选。 2.提出参选之企业或其所属之分支机构须曾获劳动部(原行政院 劳工委员会)职业安全卫生优良单位之五星奖、曾获国内外职 业安全卫生相关管理系统认证，或跨国企业享有国际职安声誉 之关联企业，且参选当年度及前三年内其所属(含其承揽人及 再承揽人)之劳动场所无重大职业灾害者。 3.同一企业所属事业以同一公司名称及公司负责人为参选单位； 以分支机构提出者不予受理。 4.五年内未曾获国家工安奖或国家职业安全卫生奖（以下简称本 奖）之企业标竿奖 (二)中小企业安全卫生特别奖： 1.凡依法办理公司登记或商业登记，持续经营中并符合经济部对 中小企业认定标准之中小企业得参选。 2.提出参选之企业或其所属之分支机构须曾获劳动部(原行政院 劳工委员会)职业安全卫生优良单位，或曾获国内外职业安全卫 生相关管理系统认证，且参选当年度及前三年内其所属(含其承 揽人及再承揽人)之劳动场所无重大职业灾害者。 3.同一企业所属事业以同一公司名称及公司负责人为参选单位； 以分支机构提出者不予受理。 4.五年内未曾获国家工安奖