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就业心态调查 关于我校学生就业心态的调查 【摘要】近年来，随着我国教育资源的有效整合，人才的培养模式也由精英教育向大众教育转变，越来越多的人可以享受到更高层次的教育资源。随着这一趋势的进一步发展，大学生的就业心态也发生着巨大的变化，从象牙塔的光辉中走出来的大学生们，现时下，怎样看待自己的就业问题？经过调查发现，对于就业，我校的广大学生具有更多的就业思维，他们思考着更多的就业渠道，在对待自身就业以后继续发展的问题上，也有自己的独道见解。他们选择考研，避免就业撞车；选择创业，寻求自身的主观能动；选择立即就业，把握属于自己的机会。从心态上，他们已然做好了准备。 【关键字】就业心态 找工作 考研 创业 据全国就业工作座谈会讯：2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，‘十二五时期我国应届毕业生年平均规模将达到近700万人。”听到这个消息，不管是对刚刚跨入大学校门的新生，还是在大学锤炼已久的即将肄业的大四毕业生，每个人或许都在思考，我到底可以找到什么样的工作，企业需要我做些什么，我又可以做些什么？ 针对这些复杂的心态和我校的基本情况，本次调查分别选取了石油工程学院、外国语学院、机械学院、管理学院、政法学院等具有代表性的院系，以及西校区大一的部分院系新生，参加调查的各年级男、女性别比例大约为1.2：1.，共纷发调查问卷近300份，收回率96.5%。通过对调查问卷的整理、统计及分析发现，我校学生的就业心态呈多样化趋势，大部份同学选择更为灵活的就业方式，更加客观的看待自身的价值，就业心态更加合理，就业规划相对比较完善，然而，仍然存在一少部分“啃老族”“拼爸族”的现象。 一．学历非学力，就业机遇慎把握 调查发现，在招聘中，92.5%的学生认为，企业更亲赖于那些个人学习能力、接受新事物能力较强以及具有正确求职态度的学生，只有不到7%的学生认为，企业看重的是大学生的学历和所获得各项荣誉。这反映了同学们对于应聘有了一种更为理性的务实心态，不可否认，在校获得的若干荣誉对于个人就业有着不可忽视的作用，但对于那些更注重求职者能力的用人单位来说，那些只起着一个参考性的作用，关键还在于自己要有“绝活”。“对于企业对大 学生的能力要求越来越高，我们在学校里所学的知识根本不够用，额外的就业加餐非常重 要!”已参加过多场招聘会的大四学生小彭说，“企业招聘时，我觉得他们更多的看重我们的能力，学历只不过起一个参考性作用。” 与其他权威调查机构的结论相似，我校65.2%的学生在就业时，更偏向谋职于国有企业，政府机构或事业单位，这其中，大部分同学认为，在国企里，各种待遇比较优厚，社会地位 比较高，工作条件比较好，工作比较稳定，可以有更好的升职机会。这间接说明了近些年被炒的沸沸扬扬的“国考热”有其必然升温的内在原因。另外，30.5%的学生选择去外企或民企发展，他们认为，外企、民企竞争激烈，可以锻炼自己的能力，自身发展的机会也比较多。面对诸多的选择，我们应该如何把握，在民企、国企、外企中依托自身的实力占据一席之地，仍然值得我们思考。 二、考研势头高，刹车厘清就业路 考研，即参加硕士研究生入学考试。近些年来，随着高学历潜在价值的水涨船高，考研热也急剧升温。据中国教育在线讯，我国今年的考研人数将达151.2万人，创历史新高。我校的许多同学在这个大趋势面前，也在奋力追逐“考研”这个香饽饽。调查数据显示，我校选择考研的同学大多集中在近年来就业表现较“冷”的专业或深造前景发展较“火”的专业，还有一部分是招聘企业要求应聘者具有较高学历的专业。 在我校的考研大军中，有76%的同学坦言，放弃立即就业，选择进一步深造是为了规避就业压力，学习更多的知识，获得更高的学历，这样便可以更好的择业、就业。他们认为，考研也是就业规划的一部分，眼下并没有适合自己的就业岗位，可以延缓就业。文学院中文专业大三学生小张说：“目前我们专业的就业形势不是很好，读研的话我们可以有更多选择工作的机会。” 此外，考研也成为大二学生茶余饭后讨论的话题。“你会考验吗？”时下已俨然成为一句流行语。学生小韦今年才大二，看似柔弱的她已有一年半的预备考验年龄，她说：“我早就做好了考研的准备，经常会“潜伏”进团校里去自习，看到那么多冲刺考研的学长都在努力奋斗，我考研的决心更坚定了!” 针对考研这个问题，我们还专程请教了我校研究生院党总支副书记尹家经教授，他说，考研现在已成为一种趋势，它提供给想要继续深造的同学更好的发展机会，可以极大的培养 他们的创新能力。造成考研热的原因，一方面是时代对人才的要求更高了，考研正适应了这 种需求；另一方面是我们同学个人自我意识增强，从以前的被动学习，到现在自觉提高专业 素质，这样就可以有效地规避就业风险，也能找到自己比较满意的一份工作。他以文学院思