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员工援助计划因子分析及其对工作士气的影响
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JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY FOR NATIONALITIES
VOL. 32 NO. 5 SEP. 2010
( Philosophy and Social Science Edition)
张升飞
管
[ ] 以大型制造企业员工的256份有效问卷为资料, 用因子分析等方法分析了员工援 计划
的四个层面: 咨询辅导层面、教育发展层面、家庭协 层面、员工福利层面, 进而研究其对大型制造企业员 理
工士气的影响。研究结果显示: 员工援 计划有 于提高制造企业士气, 但不同层面方案的实施对士气
的影响不同, 对不同类型的员工效果也不一样。
[] 员工援 计划; 工作士气; 因子分析 学
[ ] D412 [] A [] 1673- 179(2010) 05- 0125- 05
张
A Factor Analysis of the Em loyee Assistance 升
飞
Program and Its Influence on Working Morale
ZHANG Shengfei 员
( Guang x i Univ er s i ty f or N ati onali ties , N anni ng 530006, Chi na) 工
Abstract: Based on 256 valid questionnaires collected from employees in 援
large- scale manufacturing businesses, this paper makes a factor analysis of four 助
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