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雅戈尔人力资源制度 所以，雅戈尔认为—— 雅戈尔人力资源动力 雅戈尔人力资源计划 至于把企业员工改造成为： 反映的结果 * * 时间还剩 秒 时间到 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 开始计时 人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 陈亚云 总指导 贾恋恋 PPT设计 包佳丽 PPT演讲 陈芳芳 查找资料 孙楠 查找资料 汪丹丹 查找资料 贾佳 完善制作 胡敏 完善制作 吴佳景 完善制作 林琪琛 完善制作 我们的团队——梦之队 展现自我， 努力拼搏！！！ 雅戈尔人力资源 求贤若渴，任人唯才。雅戈尔始终认为：人才的不断引进与优化，是促成企业持续稳定科学发展的重要原因。为创国际品牌，建百年企业，雅戈尔将坚定不移的把人力资源建设当做企业的第一要务来抓。 服务社会、装点人生。 宁波雅戈尔 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 团队 人力资源管理系统四大支柱 人力资源管理系统 组织架构 管理机制 管理程序 管理技术 制度 动力 计划 方法 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 1．工资实行计件制加年终奖制度 2．公司提供优良的食宿条件 3．福利：公司遵守国家法定的福利政策 4 ．保险：公司为签订劳动合同的员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。 5 ．假期：公司执行国家法定假期规定，并提供婚假、产假、哺乳假、丧假等。 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 企业最高层面的竞争是文化， 和理念的广泛认同。 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 团队 人力资源管理系统四大支柱 人力资源管理系统 组织架构 管理机制 管理程序 管理技术 制度 动力 计划 方法 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ ·企业文化： 　　依靠员工、尊重员工、关爱员工 ·人才理念： 　　秉承人才与员工共成长 ·人才培训： 　　与国内外著名大学合作，开展MBA、EMBA的培训 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 团队 人力资源管理系统四大支柱 人力资源管理系统 组织架构 管理机制 管理程序 管理技术 制度 动力 计划 方法 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 重视对员工在企业 忠诚度上的要求， 作为择才 培养的首要标准。 始终需要一批勤劳 、奋进的优秀人才来 推动企业在复杂市 场环境下的持续发 展，助推企业的 自身变革与进步。 崇尚对个人综合 素质的衡量， 强调脚踏实地的 实干精神。 强调拥有一份平 和看待个人得失 的心态。以融入 雅戈尔“诚信、务 实、责任、和谐” 的企业文化。 勤奋 务实 融合 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 诚实 诚实 诚实 诚实 团队 人力资源管理系统四大支柱 人力资源管理系统 组织架构 管理机制 管理程序 管理技术 制度 动力 计划 方法 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 召开员工大会 雅戈尔人力资源方法 企业标志 提供优厚的福利待遇 提供培训发展机会 关 爱 留 人 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 公司在业内领导者的地位 决定了公司薪酬在业内同样领先； 公司“年薪+奖金”的薪酬模式 体现了“尊重人才，业绩领先”的原则。 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 那么，宁波雅戈尔集团的人力资源为什么做得如此成功呢？ 金蝶K/3战略人力资源 管理解决方案 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！ 客户价值  应用亮点  技术亮点 导入先进HR理念，促进企业战略目标实现 优化流程，提升效率 提供决策依据 实现面向角色的协同管理 应用能力素质模型构建专业人力资源管理体系 采用平衡计分卡的方法制定和落实企业战略 实现目标管理与过程控制相结合的绩效管理体系 集团应用，即时管理 极佳的集成性与拓展性 全面支持企业战略执行 系统技术 管理方案 选择雅戈尔，与雅戈尔同成长、共辉煌！