在沪80后90后农民工生存状况调查.PPT

在沪80后90后农民工生存状况调查 参与者；王兴会、江瑾羲、王彦权、宋永翔、郭凯林 80、90后的生存 在众人眼中，现在的“80 后、90后”是蜜罐里泡大的，从小到大一般都较顺利，未经坎坷，“啃老族”、富二代、房奴、蚁族，这些词也如一顶顶帽子先后扣在他们头上。面对生存、家庭、工作等多方面的压力，职场中的80后（Y一代）、90后（Z一代），你们幸福吗？这个问题成为大学生暑期关注的课题。近日，江苏技术师范学院数理学院实践小分队，面向30岁以下常州外来员工发放400份问卷，并对个别员工进行深入访谈。调查发现目前50%以上的80后、90后外来员工虽然认为工作压力较大，但对工作环境和收入还是持满意态度的；而对现状不够满意的多为学历较高的大学生。 农民工的工作状况 但对于刚毕业的大学生来说，大都对目前的工资和生活现状不满。他们目前大多几个人合租在一起，生活较为拮据，他们想在这座城市里有自己的一片小天地，压力也很大。小胡刚从大学毕业，现从事销售工作，他给自己定下的目标是5年内在常州买房买车，所以他每天都加班加点，基本没有周末。在小胡周围还有很多这样的年轻人，都很有拼劲，小胡也时时刻刻感受到压力；但同时在这种压力“逼迫”下自身能力提高很快，所以小胡也感谢这个充满竞争的社会。 农民工的图片 城市需要农民工 农民工时间、工资状况 农民工的打拼 他们曾被妖魔化，他们年轻得让人不放心，却逐渐在与社会的较量中，捧出令人刮目的惊喜与创意……当“80一代”开始赢得社会肯定，“90后”新鲜人也已悄然走向社会，接受时代洗礼。二十弱冠，生涯未知。旧地图无法在他们身上标出精确坐标，他们的狂想节奏瞬息万变，并且来势汹汹。 在沪80后、90后农民工生存状况调查问卷 1.您是 ... A、80后 B、90后 2.您的受教育程度？ 3.您在沪工作的时间 ？ 4.您当时为什么选择在沪工作？ 5.您计划结婚的年龄是多少 ？ 6.您每天的工作时间 ？ 7.您的老板是否有拖欠工资的现象 ？ 8.您在沪每个月的薪水是多少 ？ 9.您大概多长时间回家一次 ？ 10.您是沪和当地人的相处情况 ？ 11.您在沪是否收到歧视？ 12.您对《劳动法》的了解程度 ？ 11.您是否经常接触网络？ 13.您对未来的打算？ 社会关爱 每年这个时候，农民工兄弟姐妹们又开始踏上返乡之路，年复一年，周而复始。上海， 在他们的心里留下了什么呢？在采访中，我们听到了这样的故事：有位农民工通过免费培训 拿到了技能证书，今年能带回家的钱更多了；还有位农民工想告诉家里年迈的父母，在上海 的生活，不孤单…… 我们看不见上海留在他们心里的风景，但相信，那一定充满了劳动的光辉。 因为这里不仅仅让他们收获了财富，也给了他们一个属于劳动者的“家”。 帮扶：权益维护有工会帮我们 “干了一年的血汗钱/零碎的/喂了饿瘦的饭碗/正版的寄给了多病的爹娘/盖房的/相媳妇的/还捏在老板手里晃荡/弱势群体/叹年关/冷落何时了/盼啊盼/盼阳光暖暖。” 一年前，来自河南的王春林偶然在网上看到了这首诗，分外感伤。当时，他和其他53个同在一家外资企业干活的农民工已经半年没有拿到工资了。然而，工会干部的一次次奔走，帮他们要回了欠薪和经济补偿金。他们真的盼到了诗里说的“阳光暖暖”。 三大转变 长期以来，受制于教育程度与文化水平，多数农民工只能从事技术含量低、职业门槛低的工作。 如今，已经有越来越多的农民工认识到，缺乏职业技能给求职和收入增长带来的阻碍。 采访中，很多基层工会干部不约而同地表示，农民工对于技能培训的认可度与接受度正逐步提高。 工会实施一系列“教育行动” “家政服务工程”培训，只是本市工会深化“百万农民工援助行动”的其中一项。加强农民工教育培训工作、提高农民工综合素质，既是城市经济社会发展和建设和谐社会的必然要求，也是从根本上维护农民工合法权益、帮助他们更好地融入城市生活的迫切需要。 上海各级工会深刻意识到这一问题，始终注重文化维权、突出文化关爱，着力提升农民工文化素质，并通过一个个“教育行动”的实施，把农民工教育培训纳入职工教育和职业培训整体规划中。据了解，2003年以来，市委宣传部、市总工会每年都会组织全市进城务工人员读书活动。 农民工同享城市“文化大餐 近年来，上海市政府、有关职能部门、工会、企业想方设法丰富农民工的精神文化生活，在电影院、在社区文化活动中心、在职工书屋……异乡的“冷”正慢慢地被融化、被温暖。 市总工会于2010年启动了民工免费电影专场活动，选择了34家工人文化宫（俱乐部）和社区文化活动中心作为放映点，并确定今后每年元旦、春节、五一、中秋、国庆等假日期间，都将为农民工免费放映专场电影，使之成为让农民工共享城市文化资源的“惠民工程”。为配合