打造完整的求职材料.ppt

打造完美求职材料 1、求职材料的重要性 2、求职信的撰写 　3、简历的制作 4、求职材料的管理和使用 一、求职材料的重要性 1、什么是求职材料？ 求职材料，是毕业生在求职过程中，为了择业成功而准备和使用的各种书面材料。 包括求职信、个人简历、各种证明材料等。 （1）求职信 求职信,也称自荐信，是毕业生在收集需要的信息后有目的地向用人单位做的自我介绍。它是针对特定单位（岗位）的特定人写的，主要表述求职者的主观愿望和特长，以求吸引招聘者的注意力，取得面试机会。求职信在求职过程中作用重大，是学生自我推销、展示自己公关能力的重要一环，因此，求职信从形式到内容都应给人以美感。 （2）简历 简历顾名思义是反映求职者个人的简要经历，是一个人生活、学习、工作的经历与成绩的概括和总结。它提供给阅读者的信息量应该是全面而直接的。用人单位从求职者的简历中，能够看出该求职者在业绩、能力、性格、经验方面的综合表现，在通常情况下，用人单位都是通过简历来了解求职者的经历，如受教育程度、兴趣、特长等，留下一个初步的印象，从而决定求职者能否参加下一轮的面试。从某种意义上说简历决定着求职者的前程。 它是学校制发的规范性推荐表格。该表一般由3部分组成， 一是毕业生本人的基本情况介绍； 二是毕业生所在院系和学校就业主管部门的推荐意见； 三是毕业生所学课程名称及成绩。 这个表格是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，因此具有权威性和可靠性。用人单位往往对此推荐表比较重视，同时也是部分单位与毕业生签约和鉴证的必备材料。因此，要求毕业生认真对待，妥善保管。 （4）其他求职材料 其他材料做为附件，是求职信、个人简历、《毕业生推荐表》的补充和证明，主要包括学校教务部门出具的成绩单、相关证书复印件（外语等级证书、计算机等级证书、各类奖学金及其他获奖证书、各种技能证书、各种职业证书等）、社会实践（实习）鉴定、院系教师的推荐信、公开发表的论文、文章及其他成果复印件或证明等等。 学校为毕业生统一印制了求职材料封夹，可以将以上材料装订成册，整齐美观。 一、求职材料的重要性 2、求职材料的意义 你的简历不如你优秀么？ 如果你的硬件已经不能改变了，你就改变你的软件吧！ 求职材料是求职择业、赢得面试是“敲门砖”。 毕业生准备求职材料的直接目的，是为了引起用人单位对自己的兴趣，使自己能够最终被录用。用人单位多数情况下不采用直接面试的形式，而是要求求职者先寄送求职材料，由他们进行比较、筛选，然后再决定求职者是否面试。 求职材料是用人单位与毕业生信息交流的载体。 由于用人单位最初是通过求职材料来了解求职者的，因此，求职材料的质量，对于用人单位是否与该求职者做进一步的接触，有着不可估量的作用。 二、求职材料的制作 （一）、如何制作另人产生阅读兴趣的求职信 一般来说，求职信属于书信一类，因而它的格式也应符合书信的基本要求，包括称呼、申请职位、技能和能力描述、结尾、落款等。 （1）、称呼 求职信的称呼与一般书信不同， 书写时必须正规一些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处长”，如果写给企业领导，可用“尊敬的××董事长（厂长、经理）先生”；如果写给院校人事处或校长的求职信，可称呼“尊敬的××教授（老师、校长、博士、硕士）”。切忌使用“××老前辈”、“师兄（傅）”等不正规的称呼。 （2） 、正文 首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨天又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，考虑有意角逐营业代表一职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有？ 如果你的企业择业并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉公司欲开拓海外市场，故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……